對話公務員群體：工作忙閑不均 普遍對收入不滿意【3】

工作有人忙有人閑

“說公務員上班就是喝茶看報，這個說法很‘上個世紀’。”孫陽對記者說，那時的社會建設水平不高，公務人員參與程度很低，確實是“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。現在，政府需要參與其中的事項多了，公務員也就忙起來了。

曾經負責為領導起草講話稿的孫陽向記者描述了他當時的工作狀態：忙時一個星期有三四天都不能按時下班，平均加到晚上十一二點，有時甚至周六都不能回家。他記得2013年春節放假前的下午還在開會，大年初二就得去區委書記家，聽領導布置上班后的工作。

“工作太辛苦了。”趙海在北京從事行政執法工作，至今已有十三四個年頭。多年連續“三班倒”，基本每天都要連續工作9個小時以上，逢年過節或者執行任務時，更是需要“連軸轉”。而他所在的單位從未執行過三倍或兩倍加班工資，每個月的加班費封頂600塊錢。

“比身體上的累更辛苦的是，每天都要直面基層矛盾，精神壓力巨大，”趙海說，“社會現實的復雜性在我們工作中充分體現，負面能量累積得越來越多。”

因為工作性質的關系，張丹需要經常到艱苦地區出差。她剛到陝西的那年，一整年都要外出調研。那時她正好准備結婚，沒有時間過問婚禮細節，甚至連婚假都沒來得及休。

“以前在街道辦工作時，為了在轄區居民發生突發事件時能及時到位，每晚都安排兩人值班。如果遇到暴雨、路面塌陷等緊急情況，更需要加班加點，有些科室同事連續幾天加班到凌晨兩三點，家住得遠的同事干脆直接住在單位。”葉靜說。

但也有不少公務員承認，並不是所有的公務員都“愛崗敬業勤奉獻”，忙閑不均確實是目前機關工作的現狀之一。

“我身邊就有不少公務員工作挺清閑的，”孫陽說，“他們大多處在不受重視的崗位上，同時自我要求不高，對工作能拖就拖，對機關內部人員都是一副冷面孔，更別說對待辦事的群眾了。”

趙海也告訴記者，他所在的科室共有9名公務員，但真正干活的隻有他一個，其他人要麼已經臨近退休年紀，干不動了﹔要麼對現代化辦公操作不熟悉。由於編制已滿，無法增加人手，隻能靠年輕的同志“沖鋒陷陣”。