對話公務員群體：工作忙閑不均 普遍對收入不滿意【2】

“高福利已是過去時”

“公務員享有高福利的時代，在我畢業前就戛然而止了。”葉靜說。

葉靜的公務員生涯起步於北京市某區的街道辦事處。她那時常聽同事談及過去的高福利：單位有“小金庫”，有的活動能分到幾千元的勞務費，每年還有定期外出甚至出國旅游……

“這一切在實行陽光工資后都沒有了。”葉靜說，從她工作以來，各類購物卡一概取消，連中秋、端午例行發的月餅、粽子都沒了，也從沒有外出旅游過，隻剩下死工資，而且還不發加、值班費，工資等於變相降低了。

說到月工資以外的收入，陳樹清告訴記者，隻有每年120多元的獨生子女費和1000多元的年終獎。“我沒車、沒房、沒存款、沒福利，我很多同學都質疑我說假話，連連反問：‘你在鎮裡當一把手，怎麼一點兒油水都撈不到？’”

近年來，一些部委或地方政府機關開辦的低價食堂讓社會很是羨慕。甚至在一些單位，公務員隻花1元錢就可以享用豐富的自助餐。但在孫陽看來，機關食堂並不算一種福利，而是順應形勢的一股潮流。

“中央八項規定實施后，機關內部的食堂一下子火爆起來，”孫陽說，“之前沒有小食堂的也都開始琢磨開辦，但由於各機關的經濟情況不一，食堂所獲的補貼也都不一樣，所以飯菜定價差別很大。”

孫陽向記者介紹，他所在單位的食堂實行打卡制，一個月充一次值，個人每次交80元，單位補40元，早飯3元，午飯7元，不算特別便宜。但相鄰的區因為經濟實力強些，不論早飯還是午餐，均是1元免費吃，而且飯菜質量更好。

“我們機關食堂的飯菜難吃，還限制每人隻能打一份葷菜。”某中直機關外派陝西工作的張丹對記者說，“食堂的飯菜品種其實很單一，遠不是社會上所想象的應有盡有。”