浙江僑聯探索高校與企業人才開發合作新模式

    人民網4月22日電 “我們企業目前處於發展當中，企業需要大量的研究性人才，高校對企業用人又有什麼樣的要求？”“高校非常樂意與企業形成對接，希望雙方在招聘信息上形成互動，有針對性的為企業提供專業性人才。”4月18日下午，一場以杭州錢江經濟開發區人才合作為主題的對接交流會在杭州中翰盛泰生物技術有限公司舉行，來自浙江省16所高校僑聯、留聯會相關負責人與杭州錢江經濟開發區的入園企業一起探討高校與企業人才開發合作新模式。

　　這場由浙江省僑聯、浙江省留聯會與杭州錢江經濟開發區聯合主辦的對接交流會，為企業與高校之間搭建了良好的溝通平台，讓企業與高校進一步了解雙方的需求。省僑聯黨組書記岑國榮，省僑聯副主席、省留聯會會長張維仁參加交流會。

　　交流會一開始，本鬆工程塑料（杭州）有限公司相關負責人就高校對企業人才引進的要求作了提問，浙江工業大學統戰部長胡平希望雙方可以加強招聘信息的互動，按照企業的需求提供相關方面的人才。“開發區大部分的企業對人才需求都比較大，但跟高校之間的合作卻比較少，企業能否探索與高校共建專業班等模式？”作為此次活動協辦單位的杭州中翰盛泰生物技術有限公司也就自身碰到的人才招聘問題提出了疑問。浙江大學統戰部副部長王苑表示，高校培養學生主要以基礎為主，在企業快速發展過程中往往不能馬上接軌，企業除了要加強與高校之間對接外，也需要對自身人才庫進行培養……

　　短短1個小時的交流會，多家杭州錢江經濟開發區的企業與高校負責人進行對接交流。張維仁代表浙江省留聯會與杭州錢江經濟開發區簽訂高校人才合作戰略協議，為雙方人才對接和就業工作打下良好的基礎。

　　岑國榮在交流會上表示，省僑聯將積極探索高校與企業人才開發合作新模式，雙方合作要以注重人才的實用性為抓手，為企業提供實實在在的應用人才，為大學生真真切切提供就業服務﹔要在開拓創新中不斷實現突破，開發區企業要從“坐等人才”中解脫出來，轉變成“主動尋才”，高校也要從“被動就業”轉向“積極推薦”﹔要珍惜此次合作機會，省留聯會和錢江經濟開發區要積極搭建人才交流對接平台，同時高校僑聯、留聯會也要主動參與，借助這個合作平台，將自己的人才資源、科技成果推薦出去，讓高校成為企業發展過程中的人才、技術培育基地，讓企業作為高校教育的實踐場所。（劉俊）