廳官基層考察寒暄過后無話可聊 平時演講報告在行【4】

　　【問題3 不敢“深入”】

　　遇到矛盾騰挪躲閃

　　江蘇盱眙縣王店鄉民建村村民日前反映，今年7月，該村不少民房被當地有關部門以違章建筑名義“強拆”，村民認為有問題因此多次向上反映，卻很難找到相關領導。“總說走群眾路線，但為什麼找干部反映點問題總是這麼難，面都不讓見。”一位村民無奈地說。

　　“碰到矛盾騰挪躲閃”，成為一些干部不敢直面矛盾的真實寫照。專家認為，有的干部表現政績時爭先恐后，但卻害怕解決難題，不敢深入矛盾一線。

　　一些諸如小區污水外溢、拖欠農民工工資、征地拆遷等引發的群體性事件，普遍規律是，群眾此前曾反復向有關部門反映，但或見不到干部回應，或被“踢皮球”，最終導致“小事拖大、大事拖炸”。

　　安徽省紀委原黨風黨紀監督員李益湘認為，領導干部要不怕坐冷板凳，不怕掉架子，不怕碰釘子，直面群眾意見和批評，有問題認真解決，有矛盾努力化解，以心換心方能贏得群眾的信任。據新華社電

    人民日報：少數地方把聯系群眾理解成揮手拉手

　  攻堅戰，意味著要“啃硬骨頭”。什麼問題緊迫就解決什麼問題、什麼問題突出就解決什麼問題。持久戰，意味著作風建設要“造鐵籠子”，有與時俱進的創新和持續管用的機制，教育實踐活動才能有實效、起長效

　　改進作風會不會成為“一陣風”？聯系群眾會不會成為“空對空”？黨的群眾路線教育實踐活動深入展開，“春風一拂千山綠”。不過，在治頑疾、起長效上，也還有不少人存在這樣的顧慮。正因此，中央領導提出，這一活動要有“攻堅戰的決心、持久戰的准備”。

　　顧慮並非沒有來由。酒樓宴請轉為食堂接待，茅台佳釀裝進礦泉水瓶，“八項規定”曾遭遇“抵制”﹔開會發文轟轟烈烈，整頓過后死灰復燃，轉變作風也有難改積習。沒有打攻堅戰的決心，解決不了群眾反映最突出、最強烈的問題，活動成效何在？沒有打持久戰的准備，壞風氣“吹走又來”、舊毛病“斷不了根”，怎麼能取信於民？

　　當前，在發現與查擺“四風”問題時，少數地方存在這樣的情況。第一種是避重就輕。把聯系群眾理解成“搖下車窗揮揮手，送米送面拉拉手”，不敢也不願發現和解決深層次問題。第二種是先緊后鬆。抓一抓動一動、推一推挪一挪，“兵來將擋，水來土掩”，出了問題緊一下，形勢好了鬆一下，高接低擋，逐一化解。結果，活動成了運動、整風成了刮風，消解了教育實踐的成效，也讓群眾冷了眼、寒了心。