遼寧沈陽試水公務員聘用

人民網沈陽2月28日電（記者何勇）記者從沈陽市沈北新區政府獲悉，今年2月，沈北新區正式啟動了面向社會公開招聘5名聘任制公務員工作。網上報名自2月21日啟動以來，火爆程度超出想象。其中，市民服務中心檔案管理員一職，有1600余人在網上填寫了報名信息。

本次招聘共設置5個職位，其中專業技術職位4個，輔助類職位1個。專業技術職位為沈北新區審計局副總審計師1名﹔沈北新區輝山經濟區副總工程師1名﹔沈北新區七星山旅游經濟區招商專員1名﹔沈北新區清水經濟區招商專員1名。輔助類職位為沈北新區市民服務中心檔案管理員1名。此次招聘的聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制，以合同形式聘任，實行合同化管理，首個聘期的期限為3年，試用期為6個月﹔待遇按照國家規定實行協議工資制，工資按月支付，最高工資可達12萬/年，最低工資3.6萬/年。相關福利待遇比照沈北新區本區公務員標准執行。有關聘任制公務員的養老、失業、工傷、醫療、生育保險，按照國家有關規定執行。

沈北新區此次面向社會公開招聘聘任制公務員網上報名時間為2月21日至3月6日。試用期6個月，首個聘期3年，不能勝任就被炒。“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”，報名仍然火爆。報名還未截至，沈北新區市民服務中心檔案管理員一職，已有1600多人在網上填寫報名信息。

聘任制公務員做到“能上能下”。沈陽市人社局負責人表示，“在考核上將遵循標准化操作和時間項目管理的要求，如果試用期發現聘任制公務員不能勝任，或在年度考核中出現“不稱職”，都有可能被辭退。沈北新區有關負責人表示，沈北新區是沈陽經濟區綜合配套改革先導區，將充分發揮這一優勢，探索通過健全用人機制，打破以往公務員隊伍的單一的用人方式，拓寬選人、用人的渠道，來增強公務員制度的生機與活力。

資料：聘任制公務員是指在規定的行政編制和工資經費限額內，以合同形式聘任，依法履行公職，由財政負擔工資福利的機關工作人員。

自2007年始，聘任制公務員試點在深圳鋪開。目前，聘任制公務員在深已超過1800人。行政執法、專業技術類公務員建立單獨的晉升渠道，待遇與行政級別脫鉤。新進公務員全部實行聘任制，聘期一般為3年。繼深圳、上海、廣東三地之后，沈陽、蘭州、青島等地也啟動了公務員聘任制試點。