哈爾濱數千大學生爭聘環衛工 考生稱有安全感【2】

　　大學生環衛工到底“為啥來”？

　　“新時代的環衛工可不是會拿掃帚掃地就行，要熟練掌握各種環衛機械，會開車和懂電腦。”哈爾濱市城管局副局長魏昶說，目前環衛作業隊伍文化偏低、年齡偏大、技術崗位作業人員不足都是現實問題，要盡快建設一支年輕化、技能化的環衛隊伍，高學歷環衛工的出現是必然的。

　　丁永林表示，今年招聘的448名環衛工被要求具有大專以上學歷，具體分為清掃員、汽車駕駛員和汽車維修員三類，都是最基礎的一線崗位。“后來出現過萬人報名的情況，還有那麼多大學生和研究生，這是我沒想到的。”

　　黑龍江省社科院研究員趙瑞正分析認為，當前大學不斷擴招，導致大批高校人才相對過剩的局面，找工作面臨更激烈的競爭。根據教育部的統計，今年全國普通高校畢業生規模將逾680萬人，高校畢業生就業總量壓力和結構性矛盾依然突出，就業形勢嚴峻。

　　“更為重要的是，環衛工的崗位雖然辛苦，但是現在有了事業編制，旱澇保收沒有了失業之憂，怎麼會不搶手？”趙瑞正說。

　　來自佳木斯一所大學的考生劉文學坦言，真正的吸引力不在環衛工作，而是可以有事業編。他說：“我學的是市場營銷專業，這和環衛知識基本沒有什麼關聯，但是進入事業單位可以穩定下來，很有安全感。”被分配到南崗區城管局保潔一隊的研究生郝文芳也承認，這次公開招聘的環衛工人有穩定的編制，對她來說是一份很理想的工作。

　　“這樣或許就不難理解環衛工人何以突然成了‘香餑餑’，要是工資待遇和現在的環衛工一樣，沒有事業編制，哪會有這麼多人來報名？”網民“追逐和諧號”說，可見“吃皇糧”是多麼令人神往，編制就是王道。

　　網民“一花一頁”、“Tom吉”留言，如果連續工作3年，將來一旦管理崗位出現空缺，還有可能調整到管理或專業技術崗位，這就是更大的誘惑了。