廣東惠陽：“四對一”廉政約談“一把手”

人民網廣東惠州12月3日電：由區委書記、區長、紀委書記、組織部長4位區領導“四對一”廉政約談一名部門“一把手”，這是近日廣東省惠陽區開展的廉政教育新舉措。日前廣東省惠陽區針對近期各單位及其主要領導在勤政廉政情況、班子和干部隊伍建設情況以及群眾反映的問題，制定“四對一”廉政約談辦法，約請各單位“一把手”進行廉政談話。

通過“四對一”約談，黨委及紀檢監察部門及時反映和剖析一些苗頭性、傾向性問題或可能出現腐敗問題，預先警示黨員領導干部，達到早發現、早提醒、早糾正的效果，增強廉潔自律意識，提高領導干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性和拒腐防變能力。

近年來惠陽區紀委把黨員領導干部廉政教育擺在突出位置，深化廉政文化滲透作用，堅持紀律教育常態化，突出廉政教育窗口前移，探索建立廉潔從政預警機制。特別是通過出台《黨員領導干部廉潔從政預警機制實施辦法》，建立融提醒防范、動態監督和保護挽救於一體的廉潔從政預警機制，對收集線索進行及早篩查，運用提醒、告誡、糾錯等方式，預先警示黨員領導干部，督促、幫助領導干部予以改正，防止小問題演變成大問題，一般性問題演變成違紀違法問題，實現監督關口前移、防微杜漸。“四對一”約談就是其中一項重要舉措，目前，惠陽已經將這項工作常態化，今年已對6個單位（部門）的“一把手”進行了“四對一”約談。自制定實施預警機制以來，共組織提醒談話138人（次）、誡勉談話15人（次），發出警示提醒函詢書11份（次），澄清保護黨員干部26人（次），充分發揮了預警機制的提醒防范、動態監督和保護挽救於一體的功能作用。（李剛 黃悅雄 盧志科）