全国工商联整改直属单位“一把手”独自决定干部任免

人民网北京4月30日电 中央纪委监察部网站今日发布《全国工商联党组关于巡视整改情况的通报》。《通报》指出，全国工商联党组对直属单位人事管理进行了集中检查整顿。一是开展直属单位自查。直属单位认真自查了存在的问题，明确了整改措施和完成时限。

二是专项检查“一报告两评议”落实情况。经检查，2013年前，直属单位没有开展“一报告两评议”。2014年，对信息中心、机关服务中心、《中国工商》杂志社进行了“一报告两评议”。对问题突出的中华工商时报社重点进行整顿，暂时没有开展“一报告两评议”。党组要求各直属单位今后必须严格执行“一报告两评议”制度。

三是对中华工商时报社进行重点检查整顿。经查，报社存在“一把手”独自决定干部任免，不经其他程序直接让人事部门发文任命干部的问题。自2004年以来，有37批115人次任免没有报社领导集体研究记录，只有报社主要负责人签批，由人事处发文任命；有17批26人次任免没有报社领导集体研究的记录，也没有领导签批，由人事处直接发文任命；有12批16人次报社领导集体研究通过，但无人事任免发文。2008年、2009年、2010年、2013年报社录用部分工作人员违反择优原则，使考试录取流于形式，存在严重不正之风。2008年的全部招录人员、2010年和2011年的个别招录人员没有报社党组集体研究记录。

四是党组深刻反思，下决心改变对直属单位干部人事工作疏于监管的局面，决定每年至少专门听取一次直属单位干部人事工作，每年至少开展一次直属单位选人用人工作集中检查，促进直属单位领导班子增强组织意识、纪律意识，严格按干部人事制度办事。

全国工商联党组表示，鉴于中华工商时报社出现上述“一把手”独自决定干部任免、干部任职文件弄虚作假等问题，2004年至2007年、2007年至2014年3月两届报社党组班子负有领导责任，党组对报社党组进行集体谈话，要求报社吸取教训，抓好整改，建立健全各项人事管理制度，规范干部人事工作。时任报社社长、党组书记对报社上述问题负有主要责任。按照干部管理权限，党组将有关局级及以上责任人问题报驻中央统战部纪检组，并责成报社党组调查处理其他有关责任人员。