人民网>>时政

吉林省委书记巴音朝鲁谈推动新一轮振兴发展

“为官不为”就让他“不能为官”(现场·直面时代问题 助力中国前行)

本报记者 岳富荣 祝大伟

2015年02月26日07:16    来源:人民网-人民日报    手机看新闻

“为官不为”是理想信念的“软骨症”、高压从严的“焦虑症”、传统思维的“依赖症”、能力本领的“恐慌症”、权力寻租的“成瘾症”。

时间:2月25日

场合:吉林省推动新一轮振兴发展落实年动员大会

“发展,是解决吉林所有问题的‘金钥匙’。推动吉林振兴发展一刻也不能停、半步也不能缓、丝毫也不能松。”2月25日大年初七,春节假后第一天,吉林省召开全省推动新一轮振兴发展落实年动员大会,面对在场的省市县乡四级党委政府及省直机关近8000名党政干部,省委书记巴音朝鲁如此强调。

眼下,“东北振兴”又一次成为焦点。吉林省迅速按下全省振兴发展的“启动键”、挂上了“前进挡”。而其中的关键是干部转变作风、担当责任。

动员大会上,巴音朝鲁指出一些干部身上存在“为官不为”现象,将其总结为“怕”“蔫”“懵”“躲”“靠”和“顶”六个字。这六种现象具体表现为,宁肯不干事、也要不出事;精神状态萎靡,看摊子、守位子;不学习、不钻研,开展工作不得要领;在一些工作上“避嫌”,当“老好人”;各项工作等上级的政策,不愿再吃苦挨累;不拿好处也不办事,对从严治党消极对抗。

分析原因,巴音朝鲁说,“为官不为”是理想信念的“软骨症”、高压从严的“焦虑症”、传统思维的“依赖症”、能力本领的“恐慌症”、权力寻租的“成瘾症”。

“为官须有为,不为须问责。干事但不干净的要处理,干净但不干事的也要问责,‘为官不为’就让他‘不能为官’。”巴音朝鲁语重心长地提醒,全省各级党组织要着力解决“为官不为”问题,形成务实重行、真抓实干的新常态。

今年,吉林省将进一步加强干部管理,把规矩定好、夹板套牢,特别是对那些庸政懒政、惰政怠政的,那些对群众利益漠不关心的,那些贻误发展良机的,加大管理和惩处力度。同时,不断完善和强化抓落实工作机制,把压力传导到位、落实到人。

(责编:王吉全)




注册/登录
发言请遵守新闻跟帖服务协议   

使用其他账号登录: 新浪微博帐号登录 QQ帐号登录 人人帐号登录 百度帐号登录 豆瓣帐号登录 天涯帐号登录 淘宝帐号登录 MSN帐号登录 同步:分享到人民微博  

社区登录
用户名: 立即注册
密  码: 找回密码
  
  • 最新评论
  • 热门评论
查看全部留言

24小时排行 | 新闻频道留言热帖