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吉林四平:市纪委办案人员占到干部总数的71%

2014年12月11日16:11    来源:人民网    手机看新闻

人民网北京12月11日电 据中纪委监察部网站消息,对市纪委监察局参加的议事协调机构进行清理,仅保留12个;全市所有派驻机构负责人都不再分管其他行政业务;对党风、纠风、执法和绩效等4个室进行整合,新成立7个案件检查室……“战线收紧了,打出去的拳头更有力,效率更高了。”吉林省四平市委常委、纪委书记李中新说。

转职能:立足本职,找准定位

吉林省四平市纪委调整内设机构,转体瘦身后,纪委战斗力极大增强。

新成立的7个案件检查室,分别明确了联系地区和部门,形成了“强化上级纪委领导、监督执纪全覆盖”的全新态势。同时,每名常委和一名监察局副局长各分管一个案件检查室,“人人有压力,个个有担当,合力办案”的局面正在形成。盘活机构编制存量,增加了直接从事监督执纪工作的人员力量,把更多的机构和力量压到主业上去。目前,市纪委办案人员占到干部总数的71%。

转方式:改革创新,术业专攻

四平市纪委秉持改革精神,积极转变工作方式,推进治理腐败能力现代化。坚持抓早抓小,勤提醒、勤扯袖子,防止小问题变成大问题。市纪委采取约谈、诫勉谈话、函询等方式,先后对县(市)区、市直部门主要负责人和相关领导共44人(次)进行提醒、教育。

制定《四平市纪委、市监察局关于查办腐败案件以上级纪委领导为主实施办法(试行)》,实行“四个报备、四个办理、四个追责”,切实强化上级纪委的知情权、领导权、监督权。

采取“点题式”监督。建立了上级纪委适时听取部分党委(党组)履行主体责任和第一责任人履责情况报告制度。市纪委根据各县(市)区、市直各部门报告情况,结合工作需要适时听取部分党委(党组)主要负责人履行主体责任情况报告,并将书面报告分送本级纪委委员审阅、评议。

转作风:严肃纪律,自我约束

打铁还需自身硬。四平市纪委切实提升队伍整体素质和能力,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,一项项工作抓落实,形成严、细、深、实的工作作风。

四平市纪委敢于碰硬、敢于执纪。今年以来,全市共查处县处级干部违纪违法案件10件,移送司法机关追究法律责任的18人。

落实“打铁还需自身硬”的要求,加大纪检监察干部学习培训力度,截至目前,市本级举行业务培训班2期,共220人。制定《四平市纪委监察局关于市直派驻(派出)纪检监察机构年度工作考核暂行办法》,将履责情况细化量化,严格考核标准,督促广大纪检监察干部不断提高能力、提升素质。对干部严格管理、严格监督。成立了干部监督室,专门监督检查纪检监察干部遵纪守法情况。

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(责编:韩宇(实习生)、唐述权)

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