吉林四平：市纪委办案人员占到干部总数的71%

人民网北京12月11日电 据中纪委监察部网站消息，对市纪委监察局参加的议事协调机构进行清理，仅保留12个；全市所有派驻机构负责人都不再分管其他行政业务；对党风、纠风、执法和绩效等4个室进行整合，新成立7个案件检查室……“战线收紧了，打出去的拳头更有力，效率更高了。”吉林省四平市委常委、纪委书记李中新说。

转职能：立足本职，找准定位

吉林省四平市纪委调整内设机构，转体瘦身后，纪委战斗力极大增强。

新成立的7个案件检查室，分别明确了联系地区和部门，形成了“强化上级纪委领导、监督执纪全覆盖”的全新态势。同时，每名常委和一名监察局副局长各分管一个案件检查室，“人人有压力，个个有担当，合力办案”的局面正在形成。盘活机构编制存量，增加了直接从事监督执纪工作的人员力量，把更多的机构和力量压到主业上去。目前，市纪委办案人员占到干部总数的71%。

转方式：改革创新，术业专攻

四平市纪委秉持改革精神，积极转变工作方式，推进治理腐败能力现代化。坚持抓早抓小，勤提醒、勤扯袖子，防止小问题变成大问题。市纪委采取约谈、诫勉谈话、函询等方式，先后对县（市）区、市直部门主要负责人和相关领导共44人（次）进行提醒、教育。

制定《四平市纪委、市监察局关于查办腐败案件以上级纪委领导为主实施办法（试行）》，实行“四个报备、四个办理、四个追责”，切实强化上级纪委的知情权、领导权、监督权。

采取“点题式”监督。建立了上级纪委适时听取部分党委（党组）履行主体责任和第一责任人履责情况报告制度。市纪委根据各县（市）区、市直各部门报告情况，结合工作需要适时听取部分党委（党组）主要负责人履行主体责任情况报告，并将书面报告分送本级纪委委员审阅、评议。

转作风：严肃纪律，自我约束

打铁还需自身硬。四平市纪委切实提升队伍整体素质和能力，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一项项工作抓落实，形成严、细、深、实的工作作风。

四平市纪委敢于碰硬、敢于执纪。今年以来，全市共查处县处级干部违纪违法案件10件，移送司法机关追究法律责任的18人。

落实“打铁还需自身硬”的要求，加大纪检监察干部学习培训力度，截至目前，市本级举行业务培训班2期，共220人。制定《四平市纪委监察局关于市直派驻（派出）纪检监察机构年度工作考核暂行办法》，将履责情况细化量化，严格考核标准，督促广大纪检监察干部不断提高能力、提升素质。对干部严格管理、严格监督。成立了干部监督室，专门监督检查纪检监察干部遵纪守法情况。