张剑：以党校融合服务京津冀协同发展

　　京津冀协同发展上升到国家重大发展战略，不单是一个经济问题和地区发展问题，也是一个事关中国改革开放的政治问题；不单是京津冀自身的问题，也涉及到环渤海整个治理体系的问题，必将对中国未来的发展产生重大影响。

　　党校作为党委的重要部门, 是党委和政府决策中的思想库、智囊团，是地方干部培训轮训的主渠道、主阵地，发挥着资政智库和党性锻炼大熔炉的作用。京津冀兄弟党校要以融合发展服务京津冀协同发展战略，推动党校建设再上新台阶。

　　一、突出教学中心地位，做好人才保证和智力支持

　　按照“理论武装、党性修养、战略思维、世界眼光”的总体布局，围绕新区的中心工作, 区委党校发挥硬件优势，优化教学服务，提升资政水平，为加快建设美丽滨海，实现滨海新区功能定位，服务京津冀协同发展战略作出应有贡献。

　　区委党校不断强化教学的中心地位,突出现实能力和执政能力教学，提高教学质量，科学制定教学计划。在班次设置上分为进修班和培训班，教学内容坚持与时俱进，坚持以中国特色社会主义理论体系为主课，着力推进马克思主义中国化的最新成果进课堂、进教材、进头脑。教学方式方法不断创新，案例式、研讨式、模拟式、论辩式等新型教学形式得到全面应用，建立了“分专业、分类别”的教学模块和选修课的教学专题库，成立了案例教学中心。

　　通过积极扩大对外交流合作，不断提高办学水平。与天津市委党校、上海浦东新区区委党校、北京大学等建立了学术联系。应邀参加环渤海、长三角、珠三角九区市党校合作论坛，选派骨干教师赴中央党校、国家行政学院、北京大学等单位考察学习，到重庆、青岛、深圳、武汉等党校进行学习交流，提高工作水平。成功举办新区与“苏锡常”地区六市（区）党校研讨会，组织教研人员积极参与相关学术交流，开阔了教研人员学术视野。

　　今后工作中，滨海新区区委党校将深入贯彻落实习近平总书记关于党校工作的一系列重要指示精神和《中国共产党党校工作条例》，认真落实天津市滨海新区第二次党代会精神和干部培训规划，加大新区干部培训力度，提高干部队伍素质，“围绕一个目标、突出三大重点、实现五个突破”，努力建设高水平、有滨海特色的一流党校，为滨海新区开发开放作出新贡献。

　　围绕一个目标：即坚持围绕中心、服务大局，全面推进各项工作改革创新，不断提升办学水平，力争用3至5年时间建成与落实国家发展战略相适应，与新区城市地位相匹配的全国同级区域一流党校，为加快推进滨海新区开发开放提供强有力的人才保证和智力支持。

　　突出三大重点：是突出教学这个中心。牢牢把握党校教学规律，紧密结合新区干部教育培训实际，深化教学方式方法改革，不断提高教学质量和水平，增强教学的针对性和实效性。二是打牢科研这个基础。以区情研究为重点，以课题项目为抓手，加强对科研工作的组织领导，完善科研管理，提升科研成果质量，努力为区委决策服务。三是抓好行政后勤管理这个保障。深化改革、优化服务、强化管理、完善制度，加强硬件环境建设、软件环境建设，提高行政后勤工作水平，为教学、科研和各项工作的顺利推进提供有力保障。

　　实现五个新突破：一是实现干部培训工作新突破。紧紧围绕区委决策部署，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，根据不同层次干部需求，以提高综合素质和执政能力为着眼点，不断充实和创新教学内容，改进教学方法，努力增强教学针对性和实效性。二是实现科研工作新突破。坚持“科研立校”不动摇，强化科研为区委决策服务、为提高教学质量服务的导向，强理论，重实际，重应用，加大投入，完善机制，增强科研实力。三是实现管理水平新突破。按照“用好、管好、高效”的目标，通过市场化管理校园，实现校园资产保值增值。探索一校多用，开发会务接待功能，建立高水准的会务接待中心。四是实现对外合作交流新突破。着眼“立足滨海、服务全市、辐射全国”这个思路，探索对外承接教学培训的市场化运作，设计对外培训教学模块、教学菜单、教学方案，做好承接工作。建立与中央党校、国家行政学院、天津市委党校的联合办学机制，建设一专多能的综合性干部培训基地。五是实现教师队伍素质提升新突破。以打造全国一流、实力雄厚的师资队伍为目标，制定教师队伍建设长远规划，用好现有人才、稳定关键人才、引进急需人才、造就高层次人才。选聘党政领导干部、企业家、科技专家和优秀基层干部担任兼职教师，优化教师结构。