渝中公安分局整治四风 30多民警因迟到、态度生硬等领黄牌

　　重庆晨报讯（记者刘敏）上班迟到、手机打不通、态度生硬……昨日，来自渝中区“四风”突出问题专项整治工作通报会的消息，在“四风”突出问题专项整治工作中，为治理机关干部、窗口单位工作人员“庸懒散”等问题，渝中区公安分局对民警实施量化考核，30多个民警因上班迟到、通讯不畅，对群众态度生硬被扣分，领到黄色警告。

　　本月7日，渝中区召开“四风”突出问题专项整治工作推进会，针对机关干部党性不强作风不好、群众和企业办事难、机关干部“庸懒散”、基层负担较重、铺张浪费和享乐主义、疑难复杂信访、教育系统师德师风和乱收费等七个问题开展专项整治。

　　整治工作中，渝中区分局对民警纪律作风实施了量化考核。量化考核项目主要涉及到民警的组织纪律、工作纪律、服务群众、警容、内务、保密等方面。工作时间脱岗、出警速度慢、通讯不畅、工作懈怠、弄虚作假，服务群众时语言生硬、态度粗鲁、刁难群众都会被实行量化扣分。

　　量化考核的总分是12分，一年清零一次，扣分累计3分处以黄色警告、6分处以橙色警告、9分处以红色警告。一旦受到黄色警告，由单位领导给予警示谈话；橙色警告，该民警年内不能评优；红色警告，民警将离岗培训，年度奖励资格也取消，同时，在公务员年度考核中，只能评“称职”以下等次，一年内不能晋级晋衔。

　　量化考核实施近半年来，分局已经有30多个民警收到黄色警告。这些收到警告的民警，主要是在工作当中出现迟到、通讯不畅、接待群众态度生硬等方面。

　　除渝中区公安分局实施量化考核外，渝中区市政管理局、园林绿化局等部门也梳理出“机关干部庸懒散”方面的诸多问题，如工作上不调查研究、办事拖沓、懒懒散散、思想消极、敷衍了事等。在整治过程中，各部门也都各自出奇招，制定相应的整治办法。

　　为治理庸懒散，渝中区市政管理局在每个科室都挂了一个小黑板，标明每个人的“去向”，不论是出现场、开会还是请病假，每个人的动态都在黑板上一目了然，接受大家的监督。

(来源:重庆晨报)