卫计委纪检组:司局级干部线索办公会集体排查

　　驻国家卫生和计生委纪检组监察局落实“三转”要求，加大监督力度，积极推进建立权力运行监督制约机制。

　　督促完善议事规则和工作规则。要求驻在部门各级领导班子坚持依法行政、实行科学民主决策、推进政务公开、加强廉政和作风建设。驻委监察局负责同志按规定列席委主任会议，对领导班子执行议事规则情况实行监督，对有关问题负责任地提出意见建议。在机关司局和直属单位全面推行“三重一大”事项集体讨论决定制度，实行“一把手”末位发言制，并把会议纪要上报驻委监察局，目前这项工作已形成制度。

　　督促党员领导干部严格执行廉洁自律各项规定。对反映副部级以上领导干部的举报信件一律上报中央纪委，对反映司局级干部的问题召开驻委监察局长办公会议进行集体排查，按照规定程序作出处理。在公立医疗机构推行主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购等“四个不直接分管”制度，对主要领导干部适度分权限权，取得积极成效。

　　深化廉政风险防控工作，规范权力运行。督促各司局各单位编制权力明晰表，绘制权力运行流程图。召开国家卫生和计生委惩治和预防腐败体系建设领导小组会议，对委机关各司局和直属联系单位权力明晰表进行了审核，明确了委机关203项权力。明确要求各单位严格按照权力明晰表规定的范围行使权力，一律不得行使未经确认的权力。对于继续行使未获确认的权力，或者擅自设定新权力的行为，一经发现，将严肃处理。逐步推进高风险权力网上动态实时监控，形成覆盖权力运行全过程的监控机制。

　　加强对干部人事工作的监督，严格执行干部选拔任用前书面征求驻委监察局意见等制度。今年1月至6月，驻委监察局书面回复人事司拟考察干部党风廉政方面的意见51人次；对新任职的16名司处级干部及时进行任职廉政谈话。（驻国家卫生和计生委纪检组监察局）

(来源:中央纪委监察部网站)