人社部回应“国企岗位世袭”：公开公示促进就业公平

　　国务院新闻办公室于今日举行新闻发布会，介绍就业工作最新进展。人力资源和社会保障部副部长信长星回应部分国企央企岗位世袭时表示，国企招聘除涉密岗位外，都要实行公开招聘，明确要求招聘人员要提前公示，促进公平。

　　信长星在谈及国企就业公平问题时表示，国办下发的通知中专门对国企招聘的事情作出了规定，要求国有企业招聘应届高校毕业生，除了涉密岗位之外，都要实行公开招聘，明确要求招聘人员要提前公示，要在政府网发布招聘信息，而且报名时间不能少于七天。要求对拟招聘人员要进行公示，而且公示期不得少于七天。之所以要求公开，要求公示，其实目标就是一个，促进公平。人社部现在正会同有关部门，抓紧制定落实这条要求的具体办法，争取尽快发布。

　　此外，对于大学生就业难企业更倾向于用熟练工种，信长星表示，这个现象比较普遍，不仅仅是在中国有，世界各国都有。人社部在积极推进就业实习、就业见习。高校毕业生就业促进计划里，有一条就是给离校未就业的高校毕业生提供就业见习、就业实习的机会。今年国办文件里有一句话，要把高校毕业生就业实习见习，按有实际工作经验来对待，或者视同。