人社部将适当降低艰苦边远地区公务员准入门槛

据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠昨天（25日）表示，将完善基层公务员的录用制度，适当降低艰苦边远地区准入门槛，采取措施预防事业单位“近亲繁殖”、解决编外用工等问题。

针对持续多年的公务员招考热目前是否遇冷的问题，李忠表示，从全国21个省组织的2014年公务员招考数据分析看，报名确认人数减少的比例，同招录计划减少的幅度大致相当。目前地方公务员录用考试报名情况总体正常：

李忠：公务员报考的冷热变化，一定要客观的、理性地来看。它反映了市场规律在人才资源配置中发挥作用，是考生基于个人判断进行职业选择的正常结果。下一步，进一步完善基层公务员的录用制度，在艰苦边远地区适当降低准入门槛。提高考录工作的科学化、规范化水平。

李忠说，今年一季度，人社部采取措施规范落实事业单位公开招聘制度，惩治并预防事业单位“近亲繁殖”问题。同时，研究完善事业单位工作人员奖励规定、考核规定、竞聘上岗规定；全面推行岗位管理制度。并研究解决机关事业单位编外用工问题：

李忠：临时工问题应该属于机关事业单位编外用人的问题，这个问题非常复杂，而且与很多改革的关联性比较大，比如事业单位机构编制改革、事业单位分类改革进程，所以要根据相关的改革进程研究提出妥善解决的政策措施。（记者车丽）