截至4月21日,2014年全国共有9省市调整了最低工资标准,月最低工资平均增幅约13%。
这是《经济参考报》记者在各地陆续披露的信息基础上作出的初步统计。据了解,人社部将在近期公布这方面更详细的信息。
统计结果显示,今年已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、甘肃等9省市调整了最低工资标准。从绝对数上来看,全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的均为上海,分别达到1820元和17元。其余三个直辖市中,北京市为每小时不低于8.97元、每月不低于1560元;天津为每小时不低于16.8元、每月不低于1680元;重庆最低,为每小时不低于12.5元、每月不低于1250元。
从调增幅度看,今年最低工资涨幅收窄迹象比较明显。上述9省市最低工资平均调增幅度约13%,为近年来最低。2011年全国有24个省份调整了最低工资标准,平均增幅达22%;2012年有25个省份调整最低工资标准,平均增幅下滑至20.2%;到2013年,全国有27个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度仅为17%。
但值得注意的是,与涨薪同时出现的,是企业持续攀升的招聘需求。前程无忧近日发布“2014年第二季度雇主招聘意愿调查报告”,在调查企业中,所有职位薪酬增长超过5%的雇主占30 .5%,一年前这一调查结果为51.4%。不过,88.6%的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员,高于今年第一季度的调查结果。
《经济参考报》记者近日走访劳务市场发现,最低工资的提高在为劳动者提供保障的同时,也使得企业工资支出压力上升,并进一步加大了企业经营难度。