南方日报讯 (记者/张素圈 通讯员/陈佩妍 肖晓东)昨日,南海区健康促进中心在南海人民医院揭牌,该中心将在医务社工的帮助下,为各类患者和家属联结社会资源和医疗资源援助。除了患病群体,“健康人群”也将享受到专业医务社工提供的心理、社会层面和健康意识层面的服务。
从2011年南海“医务社工”项目在南海人民医院试点后,如今南海区已有6间医院有了专业医务社工进驻开展服务,遍布大沥、桂城、丹灶、罗村、西樵等镇街。初步建立了覆盖南海的“区—镇—社区卫生服务中心”的医务社工服务架构,在改善医患关系的同时,让更多市民享受到优质医护服务。
全区六大医院有了“医务社工”
2011年9月,南海区卫生系统开全国之先河,由政府向第三方服务机构购买综合医疗社工服务,桂城政府“关爱基金”项目、南海卫计局、南海区人民医院共同筹集启动资金61万元,向广州启创社工服务中心购买医务社工服务项目,南海区人民医院作为试点,首次将专业社工服务引入医疗卫生系统。
启创中心下派5名人员组成的“医务社工部”,成为了南海人民医院一个独立的部门,医院方面由办公室负责具体的工作接洽,还有一名香港社工督导定期前来指导。
试点以来,医务社工在南海人民医院开展了6个项目服务:“医路友爱”病友联结计划、“童心有依”儿科常驻计划、“医路凡星”义工发展计划、“德艺双馨”医护关爱计划、“医行社区”幸福社群计划、“怡养共助”个案关怀计划等。
有了医务社工,医患纠纷有专业社工调解;病人付不起资料费社工义工帮忙联结社会资源筹款;宝宝打吊瓶哭闹,会有社工哄着做游戏;地贫、白血病、乳腺癌病人可向社工求助办理补贴,并且有了自己的病友互助组织;面对死亡,医务社工还开展临终关怀;就连平时高压高强度下的医生护士们,也积极参加社工们举办的医患关系沟通技巧讲座,学习做义工帮助病人。
目前,除了南海人民医院,平洲医院、罗村医院、丹灶医院、黄岐医院、西樵医院也都有了专业医务社工进驻。几家医院在南海卫计局统一部署下错位发展,希望用2至3年中长期开展医务社工项目探索。今年南海还计划修订国内首例《医务社工服务标准》,将医务社工项目的组织、管理、考评、财务、培训等通过科学的方法制定成标准手册,为国内医务社工的进一步发展提供制度上的借鉴。
数据显示,截止去年,南海区共有专职社工23人及院校硕、博士实习生13人参与肿瘤科、儿科、产科、骨科、社区宣教等9类医技科室服务,通过“社工+义工”模式年服务达到15万人次。
探索将医务社工服务延伸至社区
“南海医务社工项目经过几年探索,虽然取得了一定的成效,但是服务开展不够系统化,因此在原有基础上需要将服务系统发展,加强针对性和专业性。”南海卫计局副局长朱敏华介绍,成立区一级健康促进中心,就是希望通过南海人民医院作为资源调度的平台,为各类患者和家属联结社会资源和医疗资源援助,同时打通医疗机构和社区民政服务的瓶颈,做好出院病人向社区转移的桥梁。
一位医务社工介绍,在国外以及香港等地,除了医院,社区也有医务社工,当一些病人出院后,医务社工就可以把他们转介给社区,由社区来继续跟进和服务个案。但是目前内地医务社工体系不够完善,没办法转介,社区个案依然需要医院医务社工跟进和服务。
据悉,目前南海区正在探索医院和社区互相转介患者,嘉怡社区和夏西社区目前是两个试点。黄岐医院产科一位医生介绍,目前该院已经和嘉怡社区达成了协议,互相可以转介一些病人,不过目前还没有成功的转介个案。"
除了对患者和家属提供服务,健康促进中心还将针对健康人群,进行心理、社会层面和健康意识层面的服务,从而提高广大人民群众的健康素质。
而据启创总监、中山大学社会学与社会工作系教授罗观翠介绍,作为南海医务社工项目最主要的试点医院,此前项目探索主要是以“医患关系”为中心全面铺开服务,今年则将进入第二个阶段,以患者为中心针对性地开展系统服务。
据悉,南海人民医院医务社工今年将重点为癌症和慢性病人提供服务。在癌症病人服务方面,率先选取乳癌、结直肠癌为重点服务对象,提供从确诊期到治疗期再到康复期的一站式支援服务。在慢性病人服务方面,选取中风、骨科病人为重点服务对象,探索将院内的服务延伸至社区。
6间医院医务社工服务内容
■链接
医院 | 内容 |
南海人民医院 | 2011年开始常设6大服务项目,“医路友爱”病友联结计划、“童心有依”儿科常驻计划、“医路凡星”义工发展计划、“德艺双馨”医护关爱计划、“医行社区”幸福社群计划、“怡养共助”个案关怀计划等。今年重点为癌症病人和慢性病人提供服务。 |
平洲医院 | 重点开展针对“医务人员工作压力及精神心理疏导”的“医护关爱”项目。 |
黄岐医院 | 项目定位于妇产科,针对该医院一年过7000人分娩的优势和周边医院产科迎头追上的压力,建立“产妇大学堂”项目。计划和大沥镇社工总部嘉怡社区120名社工团队无缝衔接,开展服务,打通“区-镇-社区”三级惠民服务架构。 |
丹灶医院 | 定位于破除原丹灶、金沙两院区员工的本位理念,希望借助医务社工团结两个院区职工,促使医院对影响员工和市民满意度的关键因素进行调整。 |
罗村医院 | 重塑品牌和解决员工和患者满意度低的瓶颈,通过医务社工项目对医院各环节进行人文干预,让医院职工在人力紧缺的现状下激发士气,改善医患关系,重塑品牌形象。 |
西樵医院 | 提供六类服务,“医识学院”健康宣教,“医心医意”面向弱势群体,“医路相伴”提供患者群体小组支持服务以及康复后期跟踪服务,“生命关怀”提供临终关怀服务,“医乐之家”面向医护人员,“医义同行”培养医务义工。 |
(来源:南方日报)