顺德“蓝领工程师”培训计划正式启动

　　南方日报讯 （记者/陈芷伊 通讯员/温祖宾）随着陈村科达机电培训学校揭牌运作，顺德正式启动蓝领工程师计划。笔者昨日获悉，顺德区人力资源和社会保障局加快以企业为主体培育产业技能人才培养，首期4个班员工报名踊跃，报名人数达189人。

　　据悉，科达机电培训学校由广东科达机电公司出资设立，主要面向行业开展机械装备类的职业（工种）培训。前期区人社部门对学校进行了政策辅导、工种指引等细致的组织工作，并联系了市肯富来机电培训机构协助，加快了培训学校开班的进程。“蓝领工程师”培育计划是顺德区培育高技能人才的政策，主要从机制创新、载体建设、晋升补贴、竞赛选拔等方面大力推动支柱产业的技能人才队伍升级。

　　此次学校首期组织了3个高、中级装配钳工班和1个高、中级焊工班，采用“企业自主培训+专业机构培训+国家技能等级鉴定”的模式，课程设置更加切合企业的实际，经培训后鉴定合格的可以取得国家承认资格的职业技能等级证书。在发动报名之后，企业员工报名热情高涨，踊跃参加，报名人数达189人。

　　有员工反映，企业组织的培训切合日常生产所需，理论与实践相结合，有助于提升自身专业水平，并且能拿到证书，此举让员工感受到了企业对自身职业生涯发展的重视。

　　“没有一流的技术工人，就没有一流的产品”。在开班仪式上，顺德区人社局副局长招彬指出，提升劳动者技能水平，是增强企业核心竞争力的内在要求，是加快经济发展方式转变、实现产业转型升级的重要基础。他鼓励参训的学员珍惜机会，通过培训学习掌握真才实学。

　　通过“蓝领工程师”培养计划的实施，顺德区已成立了1个省级技师工作站，建成了3个企业技能人才培养基地，高技能人才的数量和质量有大幅提升。

　　2013年，顺德区新增高技能人才15130人，比2012年增长103%；技师、高级技师合计达到2094人，比2012年增长43.7%。结构进一步优化，新增的初、中、高级技能人才比例由2012年的1.7：5.7：2.6变成2013年的

　　0.5：4.7：4.8。

(来源:南方日报)