42名新录用公务员到职

　　南方日报讯 （记者/黄伟）记者前日从白云区人力资源和社会保障局（下简称“区人社局”）获悉，全区2013年新录用公务员已经到职。这一批次公务员有42名，主要为规划、国土、建设领域的专业人才。区委组织部副部长、区人社局局长张强表示，在上述基础上，他们还将加强经济管理、产业发展类人才的招录与引进，以适应白云区经济社会发展转型的人才需求。

　　张强表示，由于到龄退休、调离、待遇等多种因素，全区公务员缺编较为严重，整体年龄结构偏老化，知识结构也亟待更新。“从深层次原因看，由于白云区以前的发展目标与定位不明晰，人力资源的科学统筹管理难以到位，尤其是前瞻性不够，导致人力资源配置严重滞后于经济社会发展。”张强说。

　　当前，广州市确立了新的“123”城市功能战略布局，白云区以此确立了“一心三片”的发展新格局。其中，白云综合服务功能区、空港经济区、国际健康产业城、民营科技园等四大战略性发展平台成为白云区转型发展的重要抓手。“四大平台的开发建设，急需储备一批规划、国土、建设领域的专业人才，为平台、园区的早期建设提供智力支撑。”张强说，新录用公务员目前已到专业单位进行工作培训，以期尽快熟悉情况，早日成长为业务骨干。

　　据介绍，白云区下一步将通过两种途径延揽人才：一是按照全市部署，继续招录新公务员，目前已在制定招录计划；二是通过各种渠道，面向社会公开选调一批优秀人才。

　　据了解，区人社局应“区级大部制”改革而生，整合了原区人事局、区劳动和社会保障局的职能，由于职能众多，目前还存在科室设置不尽合理、管理资源整合不到位、内部运行机制不畅等问题。去年以来，区人社局作出相应的机构、人员调整，以进一步优化提升服务效能。张强表示，下一步他们还将考虑围绕事业单位开展职级分离改革试点，激活事业单位的活力。

(来源:南方日报)