杭州打造无欠薪城市 去年追回拖欠工资两千余万

　　中新网杭州3月19日电(见习记者 张骏)“杭州努力打造无欠薪城市，连续三年位居(浙江)全省劳动关系和谐指数首位。”19日，在杭州市人力资源和社会保障会议上，杭州人力社保局局长郭禾阳透露，去年，杭州全市各级劳动保障监察机构共监察、检查用人单位11.7万家，为5436名劳动者追回拖欠工资2107.35万元。

　　据了解，劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作、互惠互利、共同发展的一种状态，劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态具体程度的主客观指标数值。

　　2011年，浙江从政府部门、企业、劳动者三个角度入手，对职能部门完成政府目标任务情况、企业执行法律法规情况以及劳动者的满意度三个方面进行综合评价，按照权重比例，首次调查全省各市劳动关系和谐指数。

　　郭禾阳介绍，杭州能连续三年位居全省劳动关系和谐指数首位离不开源头治理。杭州协调劳动关系三方四家深入推进“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，从源头上给予职工关怀。

　　同时，杭州加大监察执法执法力度，加强用人单位劳动用工日常监管引导，去年立案查处劳动者举报投诉案5765件。

　　此外，杭州还建立完善建筑施工项目工资专管员制度，主城区771个建筑施工项目设立了工资专管员，其中经济开发区工期超过三个月的建设单位也全部设立了工资专管员。

　　另外，郭禾阳表示，为了提升防欠薪应急处置能力，杭州全市共筹集工资支付保证金15.53亿元，落实政府欠薪应急周转金1.53亿元。

　　“以杭州的淳安县为例，努力打造无欠薪县城，取得明显成效，欠薪案件连续六年同比下降10%以上。”郭禾阳如是说。(完)

(来源:中国新闻网)