北京上调养老金等7项社保待遇标准【2】

　　最低工资

　　最低工资标准上调160元

　　【调整内容】 北京市最低工资标准由目前每月1400元调整为1560元，增加160元，增幅为11.4%。

　　非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时15.2元提高到每小时16.9元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时36.6元提高到每小时40.8元。

　　【执行时间】 2014年4月1日

　　【解读】 市人力社保局相关负责人说，调整最低工资标准，是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。

　　按照规定，北京的最低工资标准执行的是“净收入”，其中不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。如果用人单位在最低工资标准的基础上再扣除劳动者的社保费用，属违规行为。

　　同时，劳动者在国家规定的高温、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴，在节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资，也不应包含在最低工资标准之内。劳动者依法享受的医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助、冬季取暖补贴等保险福利待遇，也须由企业在最低工资标准之外，另行支付。

　　工伤保险定期待遇

　　伤残津贴人均月增313元

　　【调整内容】 工伤职工伤残津贴标准由月人均3081元调整为3394元，增加313元，增幅10.2%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1669元调整为1819元，增加150元，增幅9%。

　　【执行时间】 2014年1月1日

　　【解读】 市人力社保局称，北京市自2001年起，对因工负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整。2014年继续调整工伤保险定期待遇。其中，生活护理费目前人均每月1882元，待2013年全市职工平均工资公布后再进行调整。目前，北京市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费待遇人员共1.2万人。三项待遇调整后，社保基金全年预计增加支出0.26亿元左右。

　　失业保险金

　　平均每档上调120元

　　【调整内容】 累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1012元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1039元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1066元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1093元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1121元。

　　【执行时间】 2014年4月1日

　　【解读】 失业保险金通常按照累计缴费时间的不同，分为5个档次标准。市人力社保局相关负责人表示，今年失业保险金的标准将在现行基础上，平均每档上调120元，增长幅度为12.7%。

　　统计显示，北京市每月领取失业保险金待遇人员约2.6万人，此次调整将增加支出0.37亿元。

　　新京报记者温薷 闫欣雨

(来源:新京报)