宁波高端人才封闭式洽谈会:年薪15万起至百万不封顶(图)【2】

招聘会现场

　　记者在会场内还遇到一家三口，10岁的女孩陪爸爸来找工作。她的爸爸是宁波人，之前一直在山东从事建筑业工作，这次参会主要目的是想找一份宁波的工作回到家人身边。受建筑业大环境影响，他表示今天会场内看到的建筑业职位薪资偏低，但考虑到能在家乡工作的种种便利，薪资方面不会作为首要考量因素。

　　在会场还有多家第三方人力资源公司为合作的企业代招多种岗位。供职宁波卡斯达企业管理顾问公司的袁女士告诉记者，15万年薪是企业中层普通管理岗位，年薪百万的中高层职位也不少见，比如在去年的洽谈会上，一家企业现场以200万年薪签约一位CEO职位应聘者。她透露，在面试中除了考察应聘者工作经验等条件外，求职者的价值观，心理状态以及离职原因等也在考察范围之列。如果求职者条件符合企业岗位要求，年龄等条件可以有突破。而今天她接到的应聘者简历相当一部分不能满足企业的要求。她举例说比如有些海归应聘者应聘的职位超过了其实际能力，这需要求职者放平心态，在求职前先对自身整体实力作客观考量。

　　记者离开会场时巧遇来参会的某外企公司人力资源部经理陈先生。他每年都会到洽谈会来参观，主要考察行业动态和收集同行业信息。他表示宁波当地外企偏爱借助网络平台招聘，管理岗位通常借助专业猎头公司进行推荐。提到科技人才周的活动，他建议组委会可以把招聘企业信息提前汇总放在网站上，并设立企业邮箱供招聘者投递简历。这样可为身在外地或公务缠身无法来现场参加洽谈会的求职者提供方便，并节省时间成本。

　　据悉，10月26日和27日宁波还将在青岛分会场举办两场高层次人才引进洽谈会，11月2日在西安分会场举行新兴产业高端人才封闭式洽谈会，11月3日在西安交通大学举办校园招聘会。