检察日报：官员“火箭提拔”的调查结果何时公开

　　湖南省常德市委宣传部日前表示，针对湖南省常德市石门县委副书记刘琼“火箭提拔”、“简历不公开”等网络质疑，常德市委决定成立联合调查组，对刘琼提拔任职等情况进行全面调查(6月2日《新京报》)。

　　5月30日引发网友广泛关注的一条微博称，“她，仅高中毕业，23岁任副乡长，25岁升任乡党委书记，27岁升任共青团常德市团委副书记，现任石门县委副书记。请相信，这绝不是童话。如此平步青云，只因她父亲是常德市委人大常委会主任。她，才是传说中的官二代，她叫刘琼。”当网络媒体向常德市委组织部核实刘琼的简历时，得到“刘琼简历是工作秘密，暂不对社会公开”的答复，再度引发网民热议。

　　依法选拔任用优秀年轻干部，本来无可厚非。网民之所以对刘琼的提拔任用反响强烈，问题主要体现在两个方面，一是“火箭提拔”是否有违干部选拔任用相关规定？二是当事人“官二代”的身份是否为“火箭提拔”的唯一原因？如果有关部门能够针对公众的疑问，就刘琼提拔任用的合法性举出事实，作出解答，对有关部门的公信力和刘琼本人的成长发展都是好事。遗憾的是，有关部门此前的反应竟是将刘琼的简历作为工作秘密不向社会公开，难怪公众更加愿意相信刘琼的提拔任用有猫腻。从小处看，这错失了向公众说明当事人提拔任用合法性的机会；从大处说，这是对党政领导干部选拔任用制度公正性的伤害。

　　现在，常德市委决定成立联合调查组，对刘琼提拔任职等情况进行全面调查，可以说表现出了一种更加积极负责的态度，值得肯定。当然，公众也还有所担心。公众担心的是，开展调查的新闻会不会成为烂尾新闻？在很多热点事件出现时，有关部门表态多、后续跟进少，道歉多、问责整改少，调查多、真相公布少的现象并非个别存在。是为了平息公众的“怒火”摆个姿态，还是为了真正解决在干部提拔任用中可能存在的问题，公众必须也只能依据常德市委公开调查结果的情况做出客观判断。调查结果何时公开？如何公开？公众拭目以待。

　　值得注意的是，今年以来曝光的几起“火箭提拔”事件每每引发舆论聚焦。在社会舆论的监督下，“火箭提拔”中的一些问题被发现，被纠正。例如，5月7日，湖南省湘潭市有关部门通报，提名免去湘潭县27岁副县长徐韬职务。湖南省委宣传部通报，徐韬的选拔任用存在程序瑕疵，决定对湘潭市组织部部长进行批评教育，其他5名责任人受到警告、诫勉谈话等处分。6月1日，湖南省衡阳市官方表示，雁峰区副区长朱松泉提拔任用、调动工作过程中存在不符合任职资格条件等问题，衡阳市已免去29岁的朱松泉副区长职务，对相关责任人依纪依规进行了严肃处理。这些，或许可以作为常德市委积极开展调查、及时公开调查结果的借鉴。肖玮

(来源:检察日报)