辽宁盘锦振兴派出所加强基础建设为科技兴警奠定基础

　　“要是警车再‘给力’些，那个嫌疑人，我就能抓到。”辽宁省盘锦市公安局兴隆台分局振兴派出所民警小刘回忆起多年前，因为警车老旧而跟丢嫌疑人的事情，一直耿耿于怀。

　　小刘的遭遇，恰恰是多年前振兴派出所基础设施差、设备老化、警用装备陈旧的一个缩影。现实困境对民警们的士气打击很大，必须要对所内基础建设进行彻底改造，对警用装备更新换代。

　　经过几年努力，振兴派出所的警用装备有了“质”的飞跃。

　　现如今，派出所配备警用车辆11辆、警用电瓶车2辆。单警装备、单警背包、手铐、警棍、催泪喷剂、急救包、盾牌、警用匕首、执法记录仪、对讲机、防弹衣、防刺服、防毒面具、救生衣等装备，这些已经成为振兴所民警必备物品。

　　由于警用设备的大力投入，近两年内未出现因不按规定佩戴单警装备，导致民警在执勤执法过程中出现伤亡情况。

　　为了更好的给信息化建设提供基础平台，振兴所严格按照国家相应建设标准，与机构编制和业务工作量等相匹配，内部功能分区设置符合《公安机关执法办案场所设置规范》要求，将内部区域按接待、办案、办公、生活等功能实行分区管理，现代化的办公设施满足日常办公和信息化建设工作需要。

　　改造后的派出所面积约为1600平米，具有现代化、信息化的办公楼一栋，所内设有办公区、办案区和生活区、接待区。派出所内部有办公室30间，视频会议室、食堂、侯问室、询问室、讯问室、装备室、档案室、监控室、备勤室、值班室、活动室、荣誉室一应俱全，正在改建中的有阅览室、洗衣房、浴室、活动室、食堂及民警备勤室，内外环境焕然一新。

　　自2012年8月开始对所内基础建设进行彻底改造，办公环境的良好改善使民警的精神面貌也有了明显的提高。由于派出所基础建设的改造，使振兴所在2012年度各项指标稳居全市第一。

　　随着振兴所辖区不断扩大，振兴所的人员配置也不断扩容。

　　目前，有正式民警28人，辅警18人，事业编民警1人。平均年龄43岁，本科学历22人，专科6人，其中男民警23人，女民警5人，女辅警2人，26人为中共党员，现派出所设二队一室，即社区中队、治安中队和综合办公室。派出所设所长、教导员各一人，副所长三人。

　　如何带好队伍，是需要振兴所领导班子的智慧。

　　据振兴所所长王晓雷介绍，振兴所坚持用制度管人、用制度规范行为，从民警、辅警的内务、纪律、言行举止等细节入手，注重培养民警、辅警的习惯养成，有力地促进了各项工作的快速开展。派出所领导班子要求民警确立“高标准”、“严要求”工作思想，坚持只有高标准的领导班子才能带领出高标准的集体队伍的理念。同时派出所紧紧围绕分局工作部署，积极开展各项工作，逐步在打、防、管、控等基础工作方面取得较好成绩。

　　在先进的用人制度下，近两年内无刑讯逼供、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊和体罚、虐待在押人员等重大违法问题和监管场所重大责任事故发生，无因执法问题被省级以上公安机关通报批评。

　　有了完善的警务装备、优越的基础设施、完备的人才队伍为基石，振兴所的信息化建设有了进一步保障，振兴派出所负责人介绍，过去因为受信息化建设不足的制约，在案件线索摸排、追缉网上在逃人员等方面，往往使用“人海”战术，花费大量人力、物力，财力，效果还不好。

　　解决上述难题，信息化建设是最好的突破口。而对派出所来说，保证基础信息的真实、及时、规范，是对利用信息化系统破案的最有力支持。经过调研分析，振兴所领导班子认为，推行社区警务AB模式可以最大限度满足公安信息采集工作的需要。

　　社区警务AB模式的提出，不仅实现了民警工作效率最大化，还保证了有详实、准确的数据量，保证了录入系统的数据质量、完整性和时限性。

　　然而，即便是再好的模式，也会面临现实的困难。目前，振兴所警力不足，许多民警由于长时间和高强度的连续工作，造成身体疲劳、体力透支。而经费短缺，直接使得该所在多方面的建设中处于瓶颈状态，使科技强警得不到更好的提高。（徐岚）

　　来源：中国平安网