分享到人人
分享到QQ空间
核心提示
“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”、“确保权力正确运行，必须让权力在阳光下运行”……党的十八大以来，党中央把反腐倡廉提到了一个新高度。近日，亲任中央巡视工作领导小组组长的中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山对巡视工作提出四个“着力点”，显示出中央对“老虎苍蝇一起打”的决心。
如何加强权力运行的制约与监督，尤其是盯紧“一把手”遏制权力滥用，仍是反腐工作的重中之重。从“深度约谈”到让“一把手”晒出承诺，再到对“一把手”的廉政进行评价，进一步推动构建大督查格局，我区各级纪委监察部门频频“亮剑”，为反腐倡廉工作筑起了一道道安全屏障。
A 预防
反腐关口提前设
【现场直击】“各位领导，在约谈前首先让我们来看一个短片《莫伸手，伸手必被捉》”……最近，柳江县启动“深度约谈”。针对各项惠农政策落实中存在的问题，要求大家以案为鉴，切实开展自查自纠。
【视角延伸】所谓“深度约谈”即对存在违纪苗头的副科级以上党员领导干部进行重点关注，开展勤政廉政“心灵对话”。柳江县纪委书记苏学常说，“深度约谈”一改过去事后惩戒的模式，主动将监督关口前移，做到早发现、早提醒、早解决。通过“深度约谈”，对单位、部门和个人存在的风险和问题进行警示提醒，有效地预防勤政廉政风险的发生。
“深度约谈”启动以来，该县共约谈单位22个，副科级以上领导干部197人，先后对6名相关责任人进行了诫免谈话，给予其中4人进行了换岗调整，2600基层干部受到教育。成绩单交出的背后，是一些相关政策落实过程中存在问题大量减少，工作作风也得到了有效改变。
万事重在防！除了通过“深度约谈”让那些有违纪违规苗头性的问题消灭在萌芽状态外，通过加强警示教育，打好“预防针”，始终是我区各级纪检监察部门对党员干部进行廉政教育的一个重要内容。
一张张图片、一份份忏悔书、一件件实物，发人深省、催人警醒……设在柳州监狱的广西党员干部警示教育基地，不仅设置了反腐倡廉图片展，还安排观看警示教育片，听取服刑人员现身说法，参观服刑人员在监狱的生活、劳动改造等内容，给党员干部提醒，让党员干部心灵备受震撼。
“不看不知道，看后心猛跳。这样的警示教育使我们从内心里受到强烈震憾。”许多党员干部参观了警示教育基地后都感慨地说。该基地自2004年建成启用以来已有1580多批次、13万余名党员干部到此洗涤灵魂、接受警示教育。
B 公开
“晾晒”承诺受监督
【事件还原】“今年将新建屯级砂石路429条664.3公里；开展贫困村农民实用技术培训4.5万人以上……”这是今年年初河池市扶贫办主任莫杰在当地媒体“晒”出的承诺内容。
和他一样，河池市直、驻河池区直等90个单位的“一把手”都在当地媒体晒出今年的承诺，以接受当地人大代表和群众监督。
【视角延伸】针对一些干部履职时出现执行力不够、“当一天和尚撞一天钟”的官僚主义作风，河池市特开展此次公开承诺活动，让各部门“一把手”到“舞台”上晒出具体工作目标，与年终完成情况进行对比，一目了然，便于人大代表以及群众监督。
为确保这些承诺落到实处，“一把手”的承诺非常具体。“今年河池农业部门将全力确保蔬菜农药残留检测合格率96％以上，全市粮食播种面积410万亩……”在河池市农业局局长石光文工作计划中，目标任务全部被细化、量化，其他人也并不例外。
公开“晒”承诺并非只是作秀。河池市委书记黄世勇说，“一把手”的承诺与绩效考评挂钩，年终时履行承诺较差的“一把手”将被通报批评，严重者将启动特定问题调查程序。
这一做法受到了当地群众欢迎。针对承诺的履行情况，不少群众通过书记信箱等渠道反映问题，并提出许多可行性建议。
类似的举措在全区并非孤例。博白县让各纪检组长（纪委书记、纪工委书记）向县纪委集中公开“晾晒”各自单位的工作和廉政情况。浦北县让干部职工对各自所在镇、单位部门的党政“一把手”的廉政情况进行评价，通过廉政测评的方式进一步加强各镇、各单位部门党政领导的党风廉政建设……
将工作内容公开，向群众承诺，这被视为领导干部主动接受社会监督的良好举措。不少领导干部坦言，正因为群众参与、共同评说、一起监督，领导干部更加思作为、肯作为。
C 治理
筑牢廉政“防火墙”
【镜头回放】“会议进行5分钟后进入会场的视为迟到，迟到的坐迟到席”。近日，龙胜各族自治县严肃会风会纪，加大对会风会纪的监督检查。其中，设立“迟到席”引人注目。
【视角延伸】“庸懒散”工作作风是领导干部勤政廉政的“后腿”，龙胜通过设立“迟到席”的做法，从干部“慵懒”的思想陋习和“拖拉”的工作作风入手，坚决消除一些干部和单位“不按时上班、开会迟到、早退、缺席”等不良作风。此外，将会议纪律纳入绩效考评内容，凡违反会议纪律的单位和个人被媒体曝光，全县通报批评，责成单位及与会人员向县委、县政府写出书面检查，扣除当年绩效考评总分。
用实招、动真格治理“庸懒散”的背后，是我区各级纪委频频祭出新招推进反腐倡廉工作。
围绕实施“边关旗帜五大工程”，靖西则探索带头人队伍“五实”培养机制。把带头人队伍建设作为“边关旗帜五大工程”的深化和拓展，探索建立以“抓实训、定实责、比实践、看实绩、重实用”等“五实”带头人队伍培养机制。通过对带头人队伍的培养，一大批领导干部筑牢了廉政“防火墙”。
针对拥有人事、项目、资金管理权以及行政权、司法权的重要部门、重点岗位存在的突出问题，自治区各级纪委则结合岗位进行廉政教育，抓好党员干部的权力观教育和廉政教育，增强党员干部拒腐防变意识，防止权钱交易、以权谋私、损害群众利益等问题的发生。如自治区林业系统把容易滋生腐败的林业重点项目作为重点监控的对象，认真查找制度、思想观念等方面存在的突出问题，制定整改方案，落实廉洁措施，形成以制度管人、管权、管物、管事，构筑“免疫”系统，增强党员干部“免疫”能力。据不完全统计，岗位教育开展以来，全区已有数万名党员干部接受了岗位廉政教育。
(来源:国家预防腐败局网站)
