新疆从严监管干部 提高选人用人公信度

　　
　　新疆自治区干部监督工作座谈会强调

　　从严监管干部 提高选人用人公信度

　　近日，自治区党委组织部召开全区干部监督工作座谈会，学习贯彻全国干部监督工作座谈会和自治区组织部长会议精神，总结交流干部监督工作经验，部署安排阶段性干部监督工作任务。

　　会议认为，去年以来，各级党委（党组）及组织人事部门突出严肃换届纪律和加强干部选拔任用全程监督这一主线，加强干部管理监督，推进整治用人上的不正之风，干部监督管理工作取得明显成效，营造了风清气正的选人用人环境。

　　会议强调，各级党委（党组）及组织人事部门要认真领会党的十八大对干部监督工作的新要求，严格执行干部监督管理制度,抓好“一把手”、关键岗位、新提拔干部和年轻干部等重点对象的监督，在严早、严小、严预防上下功夫，对干部的苗头性、倾向性问题，及时告诫提醒，切实帮助改进，切实做到思想监督不留“盲区”，严格管理不挂“空档”；旗帜鲜明地讲正义、树正气，切实做到制度规定面前没有特权、制度约束没有例外，切实解决干部管理上存在的重选拔轻管理和失之于宽、失之于软的问题，营造有权必有责、用权必监督、违规必追究的良好氛围。认真总结运用严肃换届纪律工作经验，加大干部选拔任用政策法规学习宣传和监督检查力度，在增强针对性、督促整改上下功夫。畅通监督举报渠道，严肃查处违规违纪用人行为。认真抓好干部选拔任用四项监督制度的贯彻落实，健全完善干部选拔任用监督流程，把严格的监督措施嵌入干部推荐、考察、公示、决定等关键环节，实现对选人用人的全程监督、常态监督、规范监督，严把选人用人关。健全完善干部监督工作制度机制，加强协作配合，调动各方面的积极性，形成齐抓共管的工作合力，形成干部管理监督和整治用人上不正之风经常抓、长期抓的长效机制，推动正风肃纪工作深入开展，不断提高选人用人公信度。

　　会议要求，各级党委（党组）及组织人事部门要进一步增强做好干部监督工作的责任感和使命感，围绕实现新疆跨越式发展和长治久安的目标，认真研究谋划干部监督工作，加大创新力度，提高干部监督工作科学化水平，以“抓铁有痕、踏石留印”的作风抓好工作落实。

　　会议期间，开展了干部监督工作业务培训，伊犁哈萨克自治州、昌吉回族自治州、哈密地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州、自治区财政厅、新疆农业大学等单位作了经验交流。自治区干部监督工作联席会议成员单位领导、地州市党委组织部分管干部监督工作的领导和干部监督机构负责人、自治区厅局级单位组织人事部门负责人共160余人参加会议。（本报乌鲁木齐5月18日讯 通讯员辛组鉴报道）

(来源:国家预防腐败局网站)