湖南省桂阳县领导干部任前考廉成“必修课”

　　
　　湖南省桂阳县在深入推进领导干部廉政教育过程中，自2009年推行领导干部任前考廉制度，将反腐倡廉教育同领导干部的培养、选拔、管理、使用结合起来，有效调动了党员干部学廉积极性，达到以考促学，以学促廉效果。

　　一、明确考廉指导思想。为贯彻落实《中央纪委、中央组织部、中央宣传部关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，促进领导干部学习党纪法规，预防减少违纪违法问题的发生，县纪委经科学谋划，创新推行领导干部任前考廉制度，引导领导干部常修为政之德，从思想上筑牢防腐堤坝。

　　二、严格界定考试规则。县纪委、县委组织部、县委党校、县人事局联合出台《桂阳县领导干部任前廉政知识考试实施办法》，规定拟提拔的副科级以上职务的领导干部(包括非领导职务转任领导职务)，必须参加廉政法规知识考试。其考试内容为《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律法规中廉政勤政方面的规定。

　　三、多措并举普及知识。为便于领导干部学习掌握廉政勤政知识，一方面，县纪委组织编写了《桂阳县领导干部任前廉政法规考试学习读本》，将其作为必读教材正面宣传引导。另一方面，由县纪委、县委组织部组织拟提拔干部进行为期一周的勤廉知识培训。

　　四、合理设计考廉题库。在内容上，突出党纪主要条规、政纪主要条规和国家主要廉政法规三大类，主要包括党的各项纪律要求和党内监督、干部选拔任用、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律等方面的规定。在题型上，侧重于分析题、论述题，综合考核明辨事非和学习运用能力，力求每一份试卷都是一份反腐倡廉党纪法规的宣传提纲。在形式上，做到逢提必考，为每位拟提拔领导干部打造一张上岗安全牌。

　　五、科学运用考廉结果。该县规定，考试实行100分制，闭卷考试，60分以下为不合格。考试成绩是否合格与干部提拔使用直接挂钩，成绩合格者，按规定程序任用，成绩不合格者，建议暂缓任用，并于半年内补考一次。补考合格者，予以任用；补考仍不合格者，不予任用。自推行考廉制度以来，共有1216名干部参加了考试，其中，5人因成绩不合格被暂缓提拔。

　　（据湖南省桂阳县纪委信息）

(来源:国家预防腐败局网站)