辽宁沈阳试水公务员聘用

人民网沈阳2月28日电（记者何勇）记者从沈阳市沈北新区政府获悉，今年2月，沈北新区正式启动了面向社会公开招聘5名聘任制公务员工作。网上报名自2月21日启动以来，火爆程度超出想象。其中，市民服务中心档案管理员一职，有1600余人在网上填写了报名信息。

本次招聘共设置5个职位，其中专业技术职位4个，辅助类职位1个。专业技术职位为沈北新区审计局副总审计师1名；沈北新区辉山经济区副总工程师1名；沈北新区七星山旅游经济区招商专员1名；沈北新区清水经济区招商专员1名。辅助类职位为沈北新区市民服务中心档案管理员1名。此次招聘的聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，以合同形式聘任，实行合同化管理，首个聘期的期限为3年，试用期为6个月；待遇按照国家规定实行协议工资制，工资按月支付，最高工资可达12万/年，最低工资3.6万/年。相关福利待遇比照沈北新区本区公务员标准执行。有关聘任制公务员的养老、失业、工伤、医疗、生育保险，按照国家有关规定执行。

沈北新区此次面向社会公开招聘聘任制公务员网上报名时间为2月21日至3月6日。试用期6个月，首个聘期3年，不能胜任就被炒。“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，报名仍然火爆。报名还未截至，沈北新区市民服务中心档案管理员一职，已有1600多人在网上填写报名信息。

聘任制公务员做到“能上能下”。沈阳市人社局负责人表示，“在考核上将遵循标准化操作和时间项目管理的要求，如果试用期发现聘任制公务员不能胜任，或在年度考核中出现“不称职”，都有可能被辞退。沈北新区有关负责人表示，沈北新区是沈阳经济区综合配套改革先导区，将充分发挥这一优势，探索通过健全用人机制，打破以往公务员队伍的单一的用人方式，拓宽选人、用人的渠道，来增强公务员制度的生机与活力。

资料：聘任制公务员是指在规定的行政编制和工资经费限额内，以合同形式聘任，依法履行公职，由财政负担工资福利的机关工作人员。

自2007年始，聘任制公务员试点在深圳铺开。目前，聘任制公务员在深已超过1800人。行政执法、专业技术类公务员建立单独的晋升渠道，待遇与行政级别脱钩。新进公务员全部实行聘任制，聘期一般为3年。继深圳、上海、广东三地之后，沈阳、兰州、青岛等地也启动了公务员聘任制试点。