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分享到QQ空间其二，权力运行缺乏监督。“有权力别人怕三分”，可谓一语道破天机。如果一切在制度的框架下，按照程序办事，该审批的审批，不该批的不批，何怕之有？显然，一个“怕”字折射权力运行缺乏有效监督，官员的主观意志往往起到关键作用，“说你行你就行，不行也行；说不行就不行，行也不行”。权力不受制约监督，必然导致滥用和腐败。近年来，“小官大贪”现象十分突出，重庆沙坪坝区国土局刘勇只是一个科员，却先后收受开发商等送上的“感谢费”186.1万元；北京昌平区财政局国库科财政专户会计杨立强，因欠下巨额赌债，贪污、挪用公款高达5100万元。唯有加强对权力监督，使其在阳光下运行，才能让权力走下神坛，减少寻租空间。
其三，公务员改革亟待提速。这位岳母对准女婿目前的事业单位不放心，恰恰说明眼下推行的事业单位分类改革起到了作用，让人产生了忧患意识和危机感。在这一背景下，公务员自然成了体制内最后的“铁饭碗”。前不久媒体曝出年薪15万男子考公务员，看重的也正是公务员的稳定和保障。“只进不出”的岗位性质难以激发公务员积极性，必然导致思想懒惰、效率低下。据报道，公务员改革将于明年加大改革力度，扩大试点范围，无疑值得期待。通过推行聘任制，建立合理的退出机制，才能在为公考热降温的同时，彻底改革公务员队伍。
(来源:中国青年报)
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