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分享到QQ空间2、分数线：考试合格线原则不得低于60分
《通知》规定，笔试和面试成绩实行百分制的，原则上合格分数线不得低于60分。
面试人选应依据笔试人员的成绩由高到低、按照1:3至1:5的比例确定。面试人选达不到规定的竞争比例、且招聘公告未作说明的，可按实际入围考生进行面试。
考生的综合成绩，应由笔试和面试成绩按照不同岗位特点确定的权重合计而成。考察人选应依据考生的综合成绩择优确定。
3、调剂：公招岗位调剂至少公示7日
针对考试或考察后出现岗位空缺、且招聘公告中未作说明的情况，《通知》表示，事业单位可以从同一岗位考试合格的人员中，按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
没有递补人员的，由用人单位按照干部管理权限，报请上级主管部门同意后，可从同类岗位（管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位）、相近专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。
需调剂的岗位应在本单位网站公示不少于7个工作日。
考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。
面试或考察人选，应依据参加调剂考生的成绩、按照比例由高到低依次确定。（魏铭言）
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（责任编辑：贾玥、段欣毅)
