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分享到QQ空间人民网南宁11月15日电（记者 张红璐 谢振华）广西人力资源和社会保障厅11月15日召开情况通报会，介绍了第三季度人力资源和社会保障工作情况。对于备受关注的事业单位收入分配改革情况，广西人社厅厅长蒋明红说，广西事业单位收入分配制度正稳步推进，对于正进行的第三批事业单位绩效工资实施工作，广西人社厅接连出台和下发指导性政策文件，着力解决事业单位职工收入偏低、“同城不同待遇”问题。广西目前，第三批事业单位2010、2011年度的绩效工资正陆续发放中，要求今年年底前要发放完毕。
据蒋明红介绍，广西事业单位收入分配制度改革工作分“三步走”：第一步是从2009年起，义务教育学校实施绩效工资制度，2010年8月全面足额兑现工资，实现了义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平的目标。第二步是从2009年10月1日期，公共卫生与基层医疗事业单位实施绩效工资制度，2011年10月底全面完成。第三步是除上述事业单位外的其它事业单位实施绩效工资制度。
今年以来，广西开展了清理核查其它事业单位津贴补贴工作。在此基础之上，广西人社厅参照和借鉴前两批事业单位实施绩效工资工作的经验，于今年8月份印发了《关于进一步规范和完善自治区直属事业单位实施绩效工资工作的通知》等一系列指导性政策文件。这些文件对平衡三批事业单位绩效工资收入水平、解决区直事业单位职工“同城不同待遇”问题以及第三批事业单位实施绩效工资的时间和发放等问题提出了要求并作出指导意见。
文件规定，广西第三批事业单位统一从2010年1月1日起实施绩效工资，补发2010年1月1日至2011年12月31日事业单位在职在编人员的绩效工资和退休人员补贴。根据人社厅提供的数据，截至今年11月上旬，广西已补发自治区本级事业单位退休人员生活补贴约5.41亿元，补发区直事业单位退休人员生活补贴2.42亿元。各市也正陆续补发事业单位在职人员和退休人员的生活补贴共计5.52亿元，涉及5.49万人。“我们要求各级加快工作推进，确保在今年年底将区直和各市事业单位人员绩效工资兑现到位。”蒋明红说。
为解决长期以来区直事业单位干部职工“同城不同待遇”的问题，广西实施事业单位绩效工资“属地化”工作，即从2012年1月1日起，自治区直属事业单位在职人员绩效工资水平控制线和退休人员生活补贴标准按单位所在地政府规定的标准执行。若所在地政府规定的标准低于目前执行的标准，则按较高的一方的标准执行。
“第三批事业单位绩效工资的实施工作总体上进行顺利，但也出现了部分市级事业单位专业技术人员与管理人员的待遇水平失衡等问题。”蒋明红坦言。针对这一问题，广西人社厅与财政厅已于11月12日印发了《关于事业单位实施绩效工资指导意见的通知》，明确广西各市确定事业单位专业技术人员和管理人员基础性绩效工资标准的政策依据，以确保专业技术人员的职务工资高于相应层级的机关工作人员。（完）
