86.4%受访者期待未来十年国家加大老人护理投入【3】

　　“养老预期已经影响年轻人的职业选择”

　　记者在采访中发现，不同类型单位的人对养老的预期有很大不同。在国企工作的李苑说：“四位老人都有退休工资，生小病不打紧，大病也有医保。我相信到他们年纪更大时，社保机制会更完善，孩子也大了，我们年富力强，相信养老更不成问题。”

　　郭媛则对养老问题比较担忧。她说，私企很少会要上了年纪的员工，自己很可能不到退休年龄就得退休，同时负担四位老人会很困难。她现在只想趁年轻多赚些钱，将来养老才不至于捉襟见肘。

　　“养老预期已经影响年轻人的职业选择。”中国社科院社会学所研究员张翼说，进入不同类型的单位，不光现在待遇不同，退休后差距更大。这使得青年在职业规划上产生逐利动机，并一味求稳，长此以往必将影响国家劳动力资源的配置。张翼指出，目前改革到了攻坚阶段。一般企业的员工是社会养老，公务员和事业单位职工则依然是单位养老，未来十年国家应该下决心下力气解决这种差异，缩小不同单位、不同行业、不同地区的养老差距。

　　调查显示，52.4%的人期待缩小城乡养老待遇差距；43.3%的人希望破除退休养老双轨制。

　　“养老问题是迫切需要解决的民生问题。”童潇建议，各地政府要加大养老投入，全国社会保障基金理事会也应当投资护理康复等领域，缓解护工缺乏现状，减轻青年负担。

　　调查显示，86.4%的人期待未来十年国家加大老人护理康复方面的投入。

　　张翼提出两个建议，一是打通城市农村之间相对封闭的养老、医疗保险制度，提供可以全国结算的保险体系。二是年轻人的父母要有均等的公共服务享受权利。父母能进入城市生活，年轻人对城市的归属感和信任感增加，才能全心全意做好工作，为城市提供活力。

　　调查显示，64.1%的人希望扩大养老保障覆盖范围；49.2%的人希望医疗费用可以异地结算；35.6%的人建议准许老人户口随子女迁移。