楊祉剛：打好復工復產“保衛戰” 做好盡職盡責“建言人”

“別人不願意干的，我來干﹔大家都能干的，我先干。”這是全國人大代表楊祉剛常挂在嘴邊的一句話，同時也是這位全國勞模、湖北省總工會兼職副主席的履職日常。

楊祉剛還有一個基層身份——神龍公司武漢工廠的鈑金工。新冠肺炎疫情期間，作為技術能手，楊祉剛帶頭報名參加復工，和廠裡第一批重回崗位的825名員工一起，組成生產線上的突擊隊。

“面對疫情的挑戰，人大代表的職責就是要沖在一線，帶領工友們打好這場復工復產‘保衛戰’。”戴好口罩和安全帽，握緊夾具和焊鉗，每一次飛濺的焊花，都是這位全國人大代表最平凡的堅守。

“認認真真把活干好，把疫情的損失補回來”

4月28日晚，在“致敬勞模點贊青春”東風公司工會、共青團系統“慶五一迎五四”網絡主題活動上，楊祉剛講出這樣一番話：

“我做不出轟轟烈烈的事業，但我會在我的本職崗位上，用百倍的努力，認認真真把活干好，和大家一起把因疫情耽誤的時間搶回來，把受到的損失補回來。”

復工初期，武漢尚未解封，神龍公司武漢工廠制造三部部分員工無法按時返崗，存在人員不足的情況。

為確保公司P24項目按節點如期達成目標，楊祉剛主動申請從制造一部來到制造三部焊裝分廠，負責側圍線支援懸點焊工位，裝配車身側圍內板總成。

圖為楊祉剛進行懸點焊操作

懸點焊崗，是楊祉剛返崗復工后新安排的崗位，距離他上次抱焊鉗，已經過了11年。憑借豐富的工作經驗，他很快掌握了訣竅，但這項工作對體力的考驗起初還是讓他有點吃不消。

一把焊鉗重100多斤，每個零件焊點多達20個，需要不停地平移、托舉、翻轉，一天要重復無數遍相同的動作。即使有平衡器的支撐，對體能也是巨大的挑戰。而且，一不留神，焊出來的東西就會變形、有毛刺，對焊接質量要求極高，需要操作時全神關注，專心致志。

由於復工后人手不足，最忙碌的時候，楊祉剛要身兼四職，涉及多個車型崗位，一天最多要完成90台汽車配件的焊裝。在大家的齊心努力下，今年4月，公司順利開啟了P24新車型的預售。

“我知道很辛苦，但是來了以后不可能挑活，有安排就服從安排”，面對人民網記者的採訪，楊祉剛的話語朴實無華。

入職17年，從楊祉剛手中下線的汽車達10萬多台，焊接與鈑金方面，幾乎沒有返工。在繁忙的工作之余，他還自編教材，做好傳幫帶。

2017年“楊祉剛勞模創新工作室”成立以來，除了培訓技術工人，他還與業務骨干一起進行科研攻關，組織員工參加勞動技能大賽，為國家培養了一大批高技能人才。

“他就是這樣一個人，俯首甘為孺子牛”，這是工友們對楊祉剛的一致評價，也是最真誠的贊揚。

“要了解基層，更要幫助他們解決實際問題”

疫情爆發之初，正常生產生活驟然“停擺”，一些家庭永失至愛親朋，看著每天迅速上升的數字，楊祉剛夜不能寐，心揪成了一團。

“我是一名共產黨員，又是湖北省工會兼職副主席，總得做點什麼”。面對網絡謠言引發的不良情緒，他明辨是非傳遞正能量﹔面對基層單位口罩短缺的棘手問題，他多方協調省總工會、東風廠工會等予以解決﹔面對困難重重亟需救助的同胞，他組織或參與了多次捐款……事雖不大，錢雖不多，但涓涓細流，匯成江河。

作為一名全國人大代表，他從未忘記過自己的職責和使命，去年兩會期間，楊祉剛提出的《關於大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，激勵廣大職工在高質量發展中建功立業的建議》引發了廣泛關注。

2019年12月25日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》，明確提出拓寬技術技能人才上升通道、拓展基層人員發展空間、加大對基層一線獎勵激勵力度等三方面舉措。湖北省也提出要推動產業工人實現終身培訓。

這讓楊祉剛很欣慰，他開心地說：“國家重視我們的建議並吸納其中的意見，讓我覺得作為一個人大代表，我的職責是神聖而光榮的。”

楊祉剛（右）與工友一起進行業務交流

今年，楊祉剛注意傾聽工友們的心聲，用心收集建議思考議案，為參加今年的兩會做好准備工作。針對一些湖北外出務工者受到歧視的現象，以及其他諸如殘疾人或女性職場歧視的問題，他准備了《關於建立歧視行為懲戒機制的建議》。而對於技能人才培養等話題，他也一如既往地保持著關注，計劃在今年兩會上提出一些加快落實的指導性建議。

“作為全國人大代表，我們發揮的是橋梁作用。今年疫情對各行各業都有很大的影響，兩會上我們要圍繞著保障民生問題好好討論……”楊祉剛朴素的語言中流淌著工人的質朴與善良，他說會繼續傾聽來自一線產業工人的聲音，了解大家的訴求，把大家的好建議、好想法帶到全國兩會上。

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