2016年起全國取消檔案管理費 財政撥款解決管理問題【2】

　　在剩下的15萬份檔案中，還有超過90%屬於集體人事外包服務，也就是企業人力資源部委托人才市場代為管理檔案、代繳社保費、公積金、提供職稱評定等整體服務，收費為380元一年/人，由企業承擔，屬於南方人才市場的經營性收費。

　　而剩下的不到10%的檔案才是由個人繳納的檔案管理費，收費標准為120元/年。該標准由物價部門規定，全國統一。

　　南方人才市場檔案管理費實行收支兩條線，也就是在收取了個人的檔案管理費用后，需要全額上交到廣州市財政部門，再由財政部門下撥費用的90%到南方人才市場，最終也就是200萬元左右。

　　B、檔案管理缺口大要用經營收入補

　　汪宏飛介紹，管理檔案的支出費用主要分為人員經費、場地租借費與日常運營經費三大塊，攤下來其實是不小的數目。

　　“國家規定每1000卷資料須配1名工作人員管理，如果按照這個標准，我們需要配備300名檔案管理人員。”在南方人才市場，進行檔案管理的工作人員隻有40多人，財政並無下撥相應的人頭經費，所以這部分的人員開支需要通過管理費去補上。

　　同時，保存檔案材料的倉庫就在天河區地段，場地租用的費用也是不小的開支。

　　“單從檔案的封裝保存來講，就已經包括裝訂、紙質、檔案盒等基礎費用，算下來也要30元。”

　　南方人才市場屬於自收自支的事業單位，從1995年成立至今，政府財政一直沒有投入。“單靠那200萬元的管理費，根本是杯水車薪。”汪宏飛透露，目前南方人才市場主要是通過市場化服務的收入補貼檔案管理的巨大缺口。“比如人才市場在提供集體人事外包服務、運營人才網站、組織人才招聘會所獲得的經營性收入。”