中紀委擬提拔干部須查經商情況 不適合者將調離

　　昨天，中紀委常委、監察部副部長黃曉薇做客網站在線訪談時透露，全國紀檢監察機關在去年查辦案件數量大幅增長的基礎上，今年上半年，給予黨紀政紀處分的人數比去年同期增長了31.5%。

　　今年以來，中紀委已通報9起紀檢監察干部違反中央八項規定精神的案件，其中6月就通報了5起。

　　黃曉薇說，現在全國有50多萬專職紀檢監察干部，“要打造一支過硬隊伍，非朝夕而就，需要久久為功”。

　　自身建設

　　紀檢監察機關不是天然的“避風港”“保險箱”，紀檢監察干部也不具備天生的“免疫力”。

　　對心存僥幸、以身試法的“害群之馬”，我們絕不姑息，絕不允許他們透支紀檢監察機關的信用。

　　紀檢官員出問題因監督乏力

　　今年1月，習近平總書記在中央紀委三次全會上指出，各級紀委要解決好“燈下黑”問題。

　　黃曉薇說，紀檢監察系統也發生過一些發人深省的案例，比如曾經擔任過省紀委書記的王華元、李崇禧、金道銘等。

　　“這些干部出問題，原因固然是多方面的，但其中很重要的一條就是主觀上拒絕接受監督、客觀上監督乏力，使得權力運行偏離了正確方向。”黃曉薇說，解決“燈下黑”，必須直面“由誰來監督紀委”的問題，“紀檢監察機關不是天然的‘避風港’‘保險箱’，紀檢監察干部也不具備天生的免疫力”。

　　為加強干部隊伍自身建設，黃曉薇介紹，一年多來，紀檢監察部門在嚴明紀律、強化監督管理和加強組織創新等方面，打了一系列“組合拳”，給機關干部上了“鐵夾板”、緊了“螺絲扣”。”

　　黃曉薇介紹，在自身建設方面，首先，從中紀委監察部領導班子抓起。去年1月23日，中央紀委二次全會閉幕的第二天，王岐山就給新任中紀委委員作了學習黨章專題輔導報告，要求自己動手寫學習體會，堅定理想信念，牢記職責使命。

　　對中管干部問題線索“大起底”

　　“隻立規矩還不夠，行之有效的監督措施必須及時跟進，否則再好的規章制度也可能變成‘紙老虎’‘稻草人’。”黃曉薇說，中紀委加強了日常監督管理，比如從查辦案件這一核心業務開始，著力改進辦案流程、規范辦案權力。

　　她介紹，中紀委監察部對所有反映中管干部的問題線索進行“大起底”，按照“情況明、數字准、責任清、作風正、工作實”的要求逐一清理，規范了分類處置工作，並完善和細化了初步核實、立案檢查、移送審理、涉案款物清繳等過程管理，進一步嚴格了工作程序和時限要求。

　　據了解，早在今年1月，中紀委就已開始對反映中管干部問題線索全面清理，並制定擬立案、初核、暫存、留存和了結五類處置方式和標准，以集中力量查清主要違紀事實，提高辦案質量和效率。

　　同時，中紀委強調違反辦案紀律就是違反政治紀律，為全體干部架設了規范執紀用權的“高壓線”，還制定了外出報備、請銷假等管理制度，要求機關干部離京必須報告。

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