廣州人社局局長：廣州公務員工資五年未漲一分

　　原標題：“廣州公務員工資五年未漲一分”

　　信息時報訊 (記者 廖喜張 李楠楠 童丹 高金花 梁健敏 魏博航 劉軍) 昨日下午，在人大分組會議間歇，市人社局局長楊秦在接受記者採訪時稱，公務員辭職每年都有。他還介紹，廣州從2008年開始，公務員工資就沒有漲過，“廣東是改革開放的前沿陣地，但廣州公務員的工資一點不前沿。”

　　公務員跳槽也是正常現象

　　前日傳出的蘿崗區有一位負責人離職事件，再度引發公眾對公務員群體的關注。市人社局局長楊秦回應稱，公務員辭職每年都有，這也很正常，前年蘿崗區一名干部去了一個大企業，南沙區的一名干部前段時間也離開了，“都是很年輕的公務員，很正常”。

　　楊秦說，公務員也是人，要靠自己的薪金生活。公務員個人首先要解決他的溫飽問題，從一年掙一二十萬到一兩百萬，這樣的機會很多人都不願意錯過的。公務員和任何人一樣也會去做職業選擇，公務員跳槽也是正常現象。

　　楊秦還否認有公務員退職潮現象。他說，廣州目前為止非常平穩，沒有出現這種情況，不是像社會上說的那樣公務員名聲不好，公務員待遇低馬上就有人退職。每年都有極個別的退職，但並不存在‘潮’這個情況。”楊秦還介紹，今年將如期進行公務員招考，“省裡考完再過一兩個禮拜就開始，現在各單位報上來的是1800多人，規模與往年差不多。”

　　今年沒有公務員漲工資計劃

　　有人大代表質疑公務員工資體制不正常，建議設立收入分配的約束激勵機制。“要說公務員完全沒有正常的工資激勵機制這個話有點絕，兩年調一檔，五年調一級，當然一級就幾十塊錢，很低。最近省內也有一些城市調整了公務員工資，但廣州這麼多年是一分錢沒有調。”楊秦介紹，從2008年開始公務員就沒有漲過任何津補貼，工資就沒有漲過。廣東是改革開放的前沿陣地，但廣州公務員的工資一點不前沿，“今年也沒有計劃。”

　　對於公務員有隱性收入的提法，楊秦直斥是“不負責任的瞎猜”，“我到廣州十年了，沒有多發一分錢，廣州嚴格按照國家規定統發，是多少就是多少，每人就是那麼一點。但歸根結底，建立公務員的工資調整機制是很有必要的，也是符合國家政權建立，維持政府工作人員工作生活穩定，如果一個政府的工作人員不穩定，社會怎麼穩定？”

　　楊秦說，公務員也是人，什麼樣的人都有，也會有蛀虫，而且黨和國家從來沒有回避這個問題，一直在健全各種法律法規加強公務員隊伍的建設。“現在有些人一說我是公務員就怎麼著了，這是對公務員的一種歪曲，不要把公務員看成對立的群體。”