女醫生拒過度醫療被趕到走廊 兩年近乎無事可做【2】

　　奇怪的“走廊醫生”蘭越峰

　　我不想和他們同流合污

　　關於過度醫療，我們來看一個醫生的故事：她是四川綿陽市人民醫院工作人員蘭越峰。

　　記者試圖從醫院的其他工作人員那裡了解一下她的情況，但是，好像全醫院的人對她都諱莫如深。

　　據了解，這個穿著白大褂的人已經在走廊裡待了600天，病人都叫她走廊醫生。

　　這個“走廊醫生”叫蘭越峰，曾經是綿陽市人民醫院的超聲科主任，而如今她每天就是坐在走廊裡，時而看看書，時而發發呆，偶爾有病人過來咨詢她幫忙解答一下，醫院的工作人員跟她好像就是陌路，在記者拍攝的整天時間裡，幾乎沒有一位醫院裡的同事和她說過話。

　　從好端端的一位科主任，到如今的走廊醫生，這期間到底發生了什麼？

　　蘭越峰說，”我不想和他們同流合污”。

　　蘭醫生原來是綿陽市人民醫院的超聲科主任，她的主要工作就是做B超。

　　蘭越峰先后在內科、急診科、超聲科、醫技辦工作，並擔任過超聲科、醫技辦的主任。由於她是綿陽市人民醫院超聲科的專家，所以蘭越峰經常要參與許多“重症”患者的會診。

　　蘭越峰告訴記者，經常會有人因為一些小毛病到醫院，醫生會先把人收住院，憑空說他患有很嚴重的疾病，然后讓超聲科做相應的檢查，並配合出具顯示患有重病的檢查結果。

　　在2009年5月，當時還是綿陽市人民醫院超聲科主任的蘭越峰參與了給一位53歲住院病人會診，正是這次會診，讓她和醫院徹底決裂。醫院的臨床醫生已經給一位下肢不舒服的病人開好了手術單：下肢血管手術及安裝心臟起搏器。

　　“他的心率是60次以上，又是整齊的，怎麼可以就說按心臟起搏器。”蘭醫生認為過分了。幾經猶豫之后，蘭越峰決定，將真實的檢查結果交給臨床科室。最后這位患者沒有做手術就出院。蘭越峰卻被叫到院長辦公室。

　　從此后，蘭越峰在醫院被幾次免職復職，最終成為一位每天得到醫院上班卻沒有工作崗位的走廊醫生。蘭越峰說，我覺得這個過度醫療和回扣，它的性質和那種伸手掏人家的錢，和小偷沒有區別，我覺得它不僅僅是掏病人錢，把人家患者的健康和幸福，甚至生命都給葬送掉。

　　醫院一開會

　　就以指標論英雄

　　蘭越峰覺得，醫院的這些怪現象就是因為過度醫療，在這些過度醫療背后有一個很大的原因就是醫院的創收機制，醫院過度追求經濟效益。

　　蘭越峰說，就是下達經濟指標，從20萬到40萬，80萬，120萬，180萬，240萬。記者看到，蘭越峰有一本記事本，上面寫著，5月份績效評估，門診增長17%，入院增長7%，總體增長26%等等。

　　她說，一開會就是談指標完成的情況，以指標論英雄。

　　在這份績效工資核算辦法裡寫著，績效工資等於科室收入減上繳額再減科室成本加上質量控制考核，而且明確指出了各科室的上繳比例。在綿陽市人民醫院，各科室之間既是競爭關系又是合作關系。

　　綿陽市人民醫院院長王彥銘回應，這個事問宣傳部吧。隨后記者找到綿陽市委宣傳部詢問蘭越峰反映的問題是否屬實，工作人員回應：基本屬實。