媒體稱基層官員年底忙於接待 領導不夠用需跑場

　　原標題：基層遭遇“年終煩惱”

　　年終歲末，是完成各項工作任務的最后沖刺階段，也是各種檢查評比最多、最繁忙的季節。最近記者採訪中發現，各種檢查督查組的到來，令基層接待應酬苦不堪言。

　　近日，在廣西一個山區市採訪時，記者發現一位副市長滿臉都是倦容。原以為他生病了，他苦笑著搖搖頭：病倒沒生，但今天一連趕了5個會，還要趕3場接待，實在太累了。

　　第二天，記者在當地媒體報道裡看到：這位副市長前一天確實出席了5個會議活動，其中兩個是財稅工作會議和財稅運行分析會議，另外3個分別是中央某聯合督查組、自治區某依法行政考核組和自治區某招商促進年終考核督查組的匯報會。在這5個活動中，這位副市長分別要主持會議、講話或作匯報發言。也就是說，之前至少要准備5份講話稿，其工作量可想而知。

　　此外，還有會前的檢查地點、單位選擇，會中的陪同考察檢查，一日三餐的接待宴請。

　　一位接待人員告訴記者，他們的領導確實不夠用，黨政領導安排完了，有時隻好安排人大、政協的領導去陪同。有的領導一晚至少要跑兩三場，多的則要跑四五場。

　　“來的都是客，坦率地說，很多還是來幫助我們地方工作的，我們得罪不起。書記、市長、區長、縣長不到場，又怕上面說不重視。所以，隻能領導辛苦了。”接待人員說，有的干部端著酒杯幾場跑下來，回到家裡發現還沒吃飽，還得煮面條吃。

　　無獨有偶，最近記者在一邊境縣採訪時，發現為了接待好考察團，一位副縣長竟然冒雨趕了上百裡的山路，就為來敬杯酒。

　　看到此現象，記者不禁深思：“上面千條萬條線，下面就是幾根針。”年終的檢查評比能否精簡？或者錯開時間？由此帶來的人情應酬能否減少？記者理解基層干部的苦衷，更明白改變應酬風氣之難。想從根本上解決基層接待之“苦”，還得八項規定真正落實，上行下效，領導帶頭，領導堅持，方能剎住此風。