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分享到QQ空間學臨床醫學的小純也參加了此次“快閃”。她說，根據往年的體檢操作手冊，婦科檢查的重點為性病、惡性腫瘤等，但正常的工作接觸不會導致性病擴散，且多數性病通常不影響公務員正常履行崗位職責，“即使是對於性病中后果較為嚴重的一種——梅毒，也可通過血液檢測發現”。
目前，湖北省人力資源和社會保障廳尚未對學生們的行動做出回應。
中南財經政法大學法學院副教授韓桂君認為，女性公務員錄用體檢標准中的婦科檢查項目，涉嫌構成隱性的就業歧視，與我國勞動法及就業促進法等上位法關於“平等就業”的規定相悖。
“一般來說，用人單位更多的是要考察應聘者有沒有能力勝任工作，而無權知道其他關於個人隱私的信息。”韓桂君指出，政府部門制定的這一體檢標准還有潛在“示范效應”，當前很多企事業單位招錄新人時也會參考該標准，這對女性求職者的傷害更大。
在武漢大學法學院副教授庄漢看來，目前適用的、由人事部和衛生部2005年制定的國家公務員錄用體檢標准，欠缺目的與手段的“適當性”和“比例原則”，超出了合理的范圍。
“在美國等國家，入職體檢是被禁止的。從目前來看，公務員入職標准對女性來說確實過於嚴苛，應當將標准限定在身體健康或身心健康范圍內。”
本報武漢11月26日電
(來源:法制日報)
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