年轻干部要成为“四立人”，应铭记“二十句”话【3】

　　三、年轻干部要立住

　　对于年轻干部而言，要立得住就是要在政治上立得住、思想上立得住、能力上立得住、品行上立得住、底线上立得住。要立住，守住底线是基础，也是根本。造成干部自身腐败的原因多种多样，追本溯源，在于干部思想深处发生的偏差、波动、转变、蜕变导致的行为。年轻干部可以比照以下五句话，严格要求自身，摒弃侥幸心理，守住思想底线。

　　第一句话，守住根和魂，散发正能量：在政治上首先立住。

　　习近平同志在《之江新语》中提出：我们每一个领导干部都要常思常想“入党为什么，当官干什么，身后留什么”。回答好这三个问题，是年轻干部在政治上立住的思想源头。

　　一是牢记“进了党的门，就要做好党的人”。既然选择在体制内工作，就一定要树立为党、为国家、为人民的事业拼搏奋斗的信念，并将其作为自己的神圣职责和光荣使命。

　　二是牢记“当官发财两条路”。鱼和熊掌不可兼得，想做官就不要发财。那些大贪巨贪，最后不就当了一个财物保管员吗？就是过了个手，最后还要还财于民、还财于公。

　　三是牢记“留取丹心照汗青”。年轻干部既然走了从政之路，做官之道，一定要在“留什么”问题上多动脑筋，多想几番。要想着，当自己退休时有什么故事、有什么传奇、有什么传说给后代可以讲讲，给后人传递一些正能量。“纵观人类历史，凡有成就者，必有高风亮节”。有了气节才会人格独立，才能够信念坚定，才能够意志坚韧。没有气节，就是断了脊梁的可怜虫，挺不起腰、昂不起头，就会栽倒在困难、阻力、压力面前，在歪风邪气面前，更是手足无措。

　　第二句话，想要领导人，能力先过人：在本领上立住。

　　不断提高自身能力水平是做好领导工作的前提和基础。没有金刚钻，就揽不了瓷器活。组织可以给予权力，但不能给予能力；组织可以任命职务，但不能任命威信；组织可以给予荣誉，但不能给予成绩。“才不称不可居其位，职不称不可食其禄。”达不到职位要求的能力不可去占据那个职位，不称职就不要去拿那个职位的薪俸，德不配位、才不称位，都会“其殃必大”，带来很大祸害。

　　年轻干部要不断加大核心能力的培养。具有核心能力的领导者有十幅画像：

　　第一幅像，“四个大”：有大追求、有大思路、有大担当、有大境界；

　　第二幅像，“四个道”：大道、有道、公道、得道；

　　第三幅像，“四个先”：思想领先、一马当先、敢为人先、垂范在先；

　　第四幅像，“四个清”：政治清醒、思路清晰、处事清正、为官清廉；

　　第五幅像，“四个明”：旗帜鲜明、世事洞明、正大光明、律已严明；

　　第六幅像，“四个一”：高看一度、深想一层、先行一步、非同一般；

　　第七幅像，“四个向”：把握大势方向、坚持正确导向、纠正错误倾向、关注民心所向；

　　第八幅像，“四个度”：立场有韧度、思考有深度、做事有力度、行为有风度；

　　第九幅像，“四个上”：政治上强、工作上行、思路上新、形象上好；

　　第十幅像，“四个风”：经得起政治风浪考验、经得起人生风雨历练、经得起变革风险挑战、经得起钱色风情诱惑。

　　第三句话，恪守一正字，凡事讲良心：在人品上立住。

　　“正”字，笔画简单，方方正正，既形象深刻，又含义深刻。品行端正、办事公正、为官清正、处世端正，这些话说起来简单，但真要做到并始终坚持，却非常不容易。特别是当你手握重权时，各种诱惑、各种力量、各种势力会千方百计拉你偏离这个“正”，往歪门邪道上引。无论是基层干部还是中层干部，必须高举“正”字大旗，树正心、守正义、走正道。

　　一是树正心，就是树立忠于党、忠于国家、忠于组织、忠于人民的“忠心”，就是大公无私、一心为公的“公心”，也就是通俗讲的“良心”。树起正心，无论办什么事情，都能想到自己肩上所扛的责任，摆正自己内心的天平，按照规律、规则、规矩办事，良心就不会出现偏差。

　　二是守正义，就是要坚守公平正义的信念。坚守正义，就是坚持最基本的良知和道德。即使风雨如晦，也永不动摇。要坚信邪不压正，恶人终将恶报。正义可能会迟到，但永远不会缺席。要以正直之心做人，以诚信之心赢得别人的信任，以善良之心对待一切，以感恩之心报答他人。

　　三是行正道。行正道，必须把好三条线：第一条线，在政治上不触“红线”，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，严明政治纪律，不信谣，不传谣，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。第二条线，在工作上不划“虚线”，不断改进工作作风，求真务实，扎实工作抓好本职工作的落实。第三条线，在生活上不越“底线”，坚持讲操守、重品行，净化人际交往圈子，培养健康生活情趣，把亲情私事与履职用权区分开来，扼制私欲，管住亲友，守住大节。

　　第四句话，任凭风浪起，稳坐钓鱼船：在考验中立住。

　　一要站稳立场。立场决定根基，立场决定成败。在大是大非面前，在重大原则面前，怎么看、怎么干，一定要非常清楚。切不可因为一些“官油子”、“官痞子”、“混事官”，一时“得势”、“得意”、“得志”，就乱了方寸、迷了方向，更不可同流合污。守住了做人做事做官的立场，就是要在政治上把住方向，用权上把住原则，交友上把住人品，生活上把住小节，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

　　二要善于斗争。要做到“稳坐钓鱼船”，必须不惧怕风浪，勇于在战风斗浪中展示定力、展示能力。长时间的和平环境、尤其是和稀泥的文化，让一些干部没了个性、磨了棱角、少了血性。对不正之风、对小人佞人，仍要强化斗争精神，斗争意识。斗争是一门艺术，要讲究方法、策略和艺术，既要有兵来将挡、水来土掩，见招拆招、来招应招的硬功夫，又要有四两拨千斤，借力发力、借势谋势的软办法。既要敢于斗争，又要善于斗争，有时在很多问题上可以红脸但不要翻脸、甚至撕破脸，可以示强但不要逞强，可以示弱但不要软弱，要努力斗而不破，在斗争中赢得主动，取得胜利，做一个智慧的“战士”。

　　三要坚忍不拔。坚忍不拔才能胜利，半途而废必将一事无成。年轻干部一定要强化坚忍不拔的精神，自觉在沉淀中加压、在磨砺中成长。年轻人往往不缺干劲缺韧劲，不缺冲劲缺较劲，碰到困难、遭受挫折、受到委屈时，很容易自暴自弃，心理承受力和抗压力脆弱。想做大事，成为有用的人，这一关必须要过，有的时候，吃苦受难就是福，就是真正的财富。年轻干部不能躲在办公室里当盆景，要到艰苦环境中当雪松，经风雨、练本领、长才干，这样才会大有作为。

　　第五句话，宁被称另类，不能做败类：在底线上立住。

　　在复杂的社会中行走，一定要有定力，就是要有自己的原则、底线、底气。现实中，一些坚持原则的干部，让人感到不好“说话”、难以通融；一些个性鲜明的干部，让一些熟谙潜规则的人感到很不适应、很别扭；一些不愿同流合污的干部，在一些人眼里是“另类”、“别类”，甚至被称为“异类”。其实，这样按规则办事、追求真理的“另类”才是“正类”。作为年轻干部，要勇于抵制歪风邪气，不随波逐流，不跟风望向，宁做有个性、有原则、有格局的“另类”，绝不能做败类。

　　第一，做有个性的“另类”。个性没有好坏之分，没有个性的人生，是苍白的人生；没有个性的领导，是乏味的领导，必然成不了大器、做不了大事、立不了大业。只要是正常的个性，就是一种底气、一种锐气、一种正气。个性可以有，但不可以任性，更不能超越党性。个性和任性的区别在于是否有理性。理性是分界线，如果个性丧失理性，个性就会变调、变味、变质。对一个党员领导干部来说，仅仅做到不能任性还不够，还要做到不能超越党性。

　　第二，做有原则的“另类”。在原则、法纪、规则、底线面前，宁作“较真”的另类，也不越轨不逾矩，不碰底线。在大原则上较真，在小节上也要认真。有人请你吃饭、有人给你送礼、有人托你办事，怎么办？怎么干？答案是，要学会拒绝。要知道，为了一时顾面子，最终可能会丢掉一辈子的面子。这种拒绝，可能暂时会让你觉得很难堪，但总比温水煮青蛙，慢慢地被人熬死好。

　　第三，做有底线的“另类”。在人的成长过程当中，遇到的不可能都是顺境，不可能总会遇到伯乐，也不会总遇到一碗水端平的人，这是常态。“人生有坎坷，遇人有不贤”。在非正常、不规则的情形下，能否坚守底线不退缩，对每一个人都是很现实、很艰巨的考验。

　　首先，守住底线。要坚持党性和做人的原则，遇到再大的困难，受到再大的委屈，都不要丧失党性，不能丧失原则，不能丧失做人的尊严。这个底线丢了，阵地就会失守，防线也就垮塌，出事就出大事，出问题就会致命。其次，调整心态。要善于调整自己，自己来解救自己，保持心灵上的平衡与和谐。要善于从阅读中安抚自己的心灵，从历史中感悟修身、为官、干事的思想和智慧，找到自己行事做事的精神力量。