换届之年检验地方政治生态 各地严防“带病提拔”【2】

选人用人将更精准 多地强调推进能上能下

千秋大业在用人，事业兴衰看干部。选人用人工作质量的高与低，直接影响党和国家事业发展的好与坏。通过此次换届，什么样的干部会脱颖而出，是检验换届环境是否清正、工作是否有成效的重要标志。

对于新时期好干部的标准，在2013年6月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这20个字凝练概括。

今年以来，多位省委书记强调，在此次换届过程中，将认真贯彻好干部20字标准，提升选人用人的识别度和精准度，尤其推进干部能上能下的用人导向。

山东省委书记姜异康要求，把政治标准放在首要位置，牢固树立忠诚可靠、敢于担当、群众公认、重视基层、清正廉洁的用人导向，坚决不用与党离心离德的人、漠视纪律规矩自我要求不严的人、不愿干不敢干不会干的人、权欲膨胀利欲熏心的人。

湖南省委书记、省人大常委会主任徐守盛提出，要突出强调政治标准和担当导向，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。对那些占着位置不干事的，要推进能上能下，不换状态就换人。

河北省委书记、省人大常委会主任赵克志表示，把那些对党忠诚、务实肯干、敢于担当、善谋发展、躬身实践的干部选出来用起来。要把党政正职选好配强，把换届人选考准考实，把“能下”要求落地见效，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

浙江省委书记夏宝龙要求，把“干”的导向亮出来、立起来，突出听党指挥、能打硬仗、干净干事的要求，让干得好的、群众认可的就上，干得一般的、群众评价不高的就让，干得不好的、群众意见很大的就下，以换届为契机出重拳治理为官不为，真正实现“去庸人而用才干”。

除选好干部外，多地还对班子队伍建设提出要求。

党政“一把手”应具备哪些必要素质？安徽省委书记王学军给出的要求是“公道正派、胸襟开阔、严以律己的干部，选出经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富”；天津市委代理书记、市长黄兴国认为，要把那些政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍，公道正派、胸襟开阔、严以律己的干部选拔到党政正职岗位上来。

此外，多地还强调优化班子配置结构，坚持老中青相结合的梯次配备，统筹考虑女干部、少数民族干部、党外干部的选拔配备，打破在一些特定群体中选人、在少数人中选人的积弊，加强领导班子专业化建设，使各级领导班子整体功能得到改善和提升。