党员来信:用好能下“制度筛”【3】

不能一“下”了之

编辑同志：

前不久，在一次清理“吃空饷”专项督查中，我发现有个单位的一名科级干部很长时间没有上班。据该单位负责人解释，这名干部因违纪受到免职处分后，再没来上班，单位也没再安排他具体的工作，平时也没过问他的情况，基本上任其游离于组织之外。

这种一“下”了之的情况，在一些地方较为普遍。我认为，对免职干部不能“一棍子打死”，还是要多做疏导，帮助他们消除“破罐子破摔”心理，树立“从哪跌倒从哪站起”的信心。对那些能够汲取教训、在新岗位上积极履职尽责的，还是应按规定，重新使用，最大范围盘活干部资源。

江西上饶 胡 军