党员来信:用好能下“制度筛”【2】

让干部“下”得“名正言顺”

编辑同志：

某单位年度考察时，不少人都反映一名干部能力一般、工作不积极。回去后，组织部考察人员跟领导汇报，领导说虽然这名干部群众意见比较大，但他没犯什么大错，不能降职。最后，通过让其平调到其他部门任闲职，“变相处分”。但是总感觉这名干部“下”得不够“名正言顺”。

实际上，身边这种情况还真不少见，对不适宜担任现职的干部往往是找个清闲的地方让其“蹲起来”，惩戒效果和警示作用不明显。现在，《规定》出台了，我觉得，确实到了好好管管的时候了。真心期盼能把不称职、难以胜任本职工作的干部调整下去，大力选用能干事、会干事、干成事的干部。

山东临沂 刘 溪