为抽查核实领导干部个人事项报告点赞

　　经中央批准，中央组织部2014年在全国范围内启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，目前工作进展顺利，取得初步成效。截至目前，中组部已抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位已抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名。已有5名拟提拔中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象因查出问题被取消提拔资格。(新华网 12月6日)

　　2010年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅修订印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，要求副处级以上领导干部每年如实向组织报告婚姻、出国（境）、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项，自觉接受党组织监督。《规定》印发以后，各级组织人事部门连续4年组织领导干部集中填报了个人有关事项。但由于在具体的操作层面，很多时候“只填报不核实”，就像是种下一颗树，任其自生自灭，开花和结果，导致一些领导干部对报告个人有关事项态度不端正、填报不严肃，不同程度地存在漏报、错报等问题；少数领导干部心存侥幸，不如实填报或者隐瞒不报。这在一定程度上影响了报告制度的执行效果，使报告制度对领导干部的监督约束作用衰减。

　　一些制度的执行效果不佳,一个重要原因就是制度不配套、不衔接、不协调，有碎片化现象,一个完整的领导干部个人有关事项报告制度，应包括申报、调查审核、公开、监督、问责5个环节。但而十八大之前缺少审核、公示、问责这三个环节。正因为如此，很多官员才心存侥幸，在报告个人事项时谎报、瞒报，个人认为，如果只申报而不核查的话，申报就没有多大意义，很多瞒报假报通过核查才能发现。抽查核实作为一种手段，将对领导干部形成威慑，使其放弃侥幸心理。可以说，中组部的开展的干部个人有关事项报告抽查核实工作对领导干部中产生了很大震慑。领导干部报告个人有关事项制度在从严治吏方面的作用已得到强化和显现。

　　从某个层面来说，单纯申报只能使这项制度发挥两三成作用，加上核查，则可以发挥较大作用，如果再加上公示，就能发挥更大作用。个人认为，阳光是最好的防腐剂。推进领导干部个人有关事项公开要除了核实外，更要进一步明确公开的渠道和方式，让我们的干部曝光在阳光下，接受到群众和社会监督，只有在实践中不断创新干部工作理念、干部监督形式、监督方式方法，才能不断打造和扎紧制度笼子，真正实现把权力关进制度的笼子。（文/李琴）

(来源:中国网)