八项规定实施两周年 官员感谢：换回了我的健康【2】

　　公务员福利：不该一刀切？

　　在记者的采访中，公务员尤其是基层工作者，不少人对因“八项规定”而被削减福利待遇“有意见”，认为“不该一刀切”。

　　湖南某市税务局公务员秦羽告诉记者，她“支持‘八项规定’继续严格实施下去，”但她也有些“意见”：“以前过年和节日会发一些物资，现在都取消了。每个月三千多的工资确实也不够生活，希望适当提高基层公务员的待遇。”

　　黑龙江某市政府工作人员王先生向记者坦露心声：“对于基层公务员来说，取消了一切基本福利，使得原本收入并不高的我们都变得十分‘清贫’。希望中央能适度提高公务员的待遇，这也促使我们更加爱岗敬业、廉政垂范。”

　　整治官员“四风”：才刚刚上路

　　八项规定改变着中国，但前面还有很长的路要走，甚至不少人还抱有侥幸的心理。

　　陕西某事业单位公务员万晓峰明显感到，“普通员工”与“领导”对八项规定的接受程度并不一致，“领导们的接受度没有那么高”。对此，他认为：“让领导们发自内心的接受还有很长的路要走。我们系统里一个正处级就觉得他比副处级牛很多，就想高人一等，就想搞特殊，以此类推，其他估计也一样。”

　　就在12月2日，中纪委网站刊发文章指出，作风建设永远在路上，两周年就是新起点。文章警告：作风“痼疾”仍未根除、“四风”反弹回潮的风险犹在，改进作风还须持续发力、久久为功。

　　专家点评：八项规定让社会回归应有状态

　　中国政法大学教授、中国行政法学研究会会长马怀德在接受中国网记者专访时说，八项规定的实施效果非常明显，基本杜绝了奢侈浪费、官僚主义、形式主义等，可以说是党纪法规中，效果最明显的。八项规定的实施，让社会回归了新常态，回到了正常的状态、应该的状态。

　　之所以能达到这种效果，主要是中央以身作则，率先示范。从领导做起，能够带动全社会，带动各级领导干部重视落实八项规定。另外一方面，是靠制度化的方式。八项规定的落实，强调制度化、常态化。针对八项规定，制定了党内法规、实施细则，且严格执行。

　　八项规定得到全社会的拥护，老百姓的拥护，也重树了各级党组织、政府的形象，提振了社会的信心。让人们对于反腐败、官僚主义、形式主义，有了更强的信心。

　　反腐倡廉，反对四风，规范党政机关的行为，确保廉洁从政、政府清廉，是中央一项重大的战略要求。党员干部、各级政府必须严格执行。至于在落实的过程中，个别机构、个别公务人员，特别是有某种隐形权利、隐形收入的公务人员，利益受到了影响，这个可以理解。八项规定就是这样一个非常严格、非常重要的党内措施。

　　公务人员认识上要调整，要正确认识到权为民所赋，权为民所用。法律之外的权力是不能行使的，也是不应该行使的。法律之内的权力，既是权利，又是责任。对于公务人员福利待遇不足，相信中央会有考虑，也会从制度上统筹解决，不会置公务人员利益受损的社会现实于不顾，而推行廉洁措施。

　　最近中央提出基层领导干部福利待遇与职级挂钩，这些措施从某种意义上来说，都是发现了问题，及时加以补救、解决。但是，这种解决是补在了明处，减少了隐形权力的随意性。这实际上也是对基层公务人员工作的认可，也是一种起码的保障。