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评论:领导干部要塑就“平衡”“阳光”等好心态

2014年09月22日11:20    来源:南京日报    手机看新闻
原标题:评论:领导干部要塑就“平衡”“阳光”等好心态

  习近平总书记多次强调,领导干部要淡泊名利、保持良好的心态。当今社会,领导干部主政一方,承担的任务很重、责任很大,面对的挑战很多、压力很大,遇到的陷阱很多、诱惑很大,要履职尽责不仅需要良好的身体素质,更要有良好的心理状态。心态好不好不仅会左右领导干部立身处世从政的具体行为,也会影响其价值追求、精神状态和工作境界。笔者认为,领导干部应努力塑就五个好心态。

  一要塑就一个平衡的心态。正如《老子》有言:“祸莫大于不知足,咎莫大于欲得,故知足之足常足矣”。纵观不少领导干部堕落蜕变轨迹,其根源在理想信念的崩塌,而溃败则往往始于心态失衡。知道他人升官、看到他人发财,自认为自己不差甚至更强,为何不如人家?心态一旦失衡,思想防线就会失守,行为就会失范。有的领导干部为了捞资本、谋升迁不择手段,有的以权兑钱、贪赃枉法,成为大蠹巨贪,最终锒铛入狱踏上“不归路”。不仅损害了党和政府的形象,也给我们的事业带来巨大损失,给家人带来彻骨之痛。对领导干部来说,塑就平衡心态关键要提高个人的道德修养。古人追求“不忮不求”的境界,用今天的眼光来看,“不忮”就是看到跟自己条件差不多的同事比自己先提拔能够不嫉妒,“不求”就是看到知识能力水平不如自己的人发财做到不羡慕眼红。自古就有“为官发财、应当两道”之说。习总书记也多次强调,想当官就不要发财,想发财就不要当官。作为领导干部,就是要谨守为政之德,倍加珍惜党和人民给予我们施展才华、体现价值的舞台。要把为千千万万人民群众谋福祉作为人生追求,大公无私、先公后私、公私分明、公而忘私;要比他人承担更多责任、付出更多辛劳、接受更多约束,切实做到身有所正、言有所规、行有所止。

  二要塑就一个承受的心态。在移动互联时代和社会转型时期,领导干部所处的从政环境更为纷繁复杂,对其心理承受能力提出了更高的要求。领导干部在解决突出矛盾、处理突发事件、遇到棘手问题的时候,挑战众多,压力很大。领导干部既要接受方方面面的监督,又要听取方方面面的意见和批评,甚至还要面对网上网下一些人的谩骂或中伤。从监督角度来看,既有纪律监督、法律监督,还有民主监督、舆论监督;既有来自上级的监督,还有来自平级和下级的监督;既有来自社会各界善意的批评、监督,也有来自网络的无端攻击、炒作。面对形形色色的监督、批评甚至炒作、中伤、攻击,如果领导干部缺乏心理承受能力,就会带来沉重的思想负担,轻则危及自身健康,重则导致消极懈怠,最终损害的是公共利益。苏轼在《留侯论》中有句名言:“天下有大勇者,卒然临之而不惊,无故加之而不怒”。所以,领导干部要努力塑就一个承受的心态。应该正确认识对待监督批评,既要看到监督批评的积极作用,更要适应监督批评的新常态,学会在监督批评下依法履职。尤其要具备开阔的胸襟。古人讲,“人不知而不愠,不亦君子乎”。作为党员领导干部,就是要有“容天下难容之事”的度量。对待意见和批评有则改之、无则加勉,就算被一些人误解甚至中伤、谩骂、攻击,也能做到一笑了之、泰然处之。

  三要塑就一个阳光的心态。心态就是一面滤镜,透过阳光的心态,看到的是原真;透过阴暗的心态,看到的是扭曲。近年来党内查处的腐败分子,有些人一边拼命工作,一边大肆腐败;有些人公开场合正气凛然,私底下则大搞权钱交易、权色交易;还有些人人前道貌岸然,人后搞阴谋诡计,等等。他们嘴上讲的和内心信奉遵从的人生哲学是不一致的,有时候甚至是截然对立的。心理上的阴暗,根子是价值观的扭曲,带来的后果是行为上的失范。心理阴暗危及的是自身前途,败坏的是党的形象,影响的是社会风气。所以,党的领导干部一定要光明磊落、襟怀坦白,决不能说一套做一套,决不能当面一套背后一套,决不能台上一套台下一套。保持阳光心态首先体现在对党忠诚上。习总书记强调:“无论在哪个方面、哪个部门、哪个地方工作的党员干部,首先要明白自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作”。所以,党员领导干部第一位的是坚持对党绝对忠诚。要待人真诚,特别是对待班子同事,大事要讲原则,小事要讲风格,有话要当面讲,决不能干当面讲好话、背后捅刀子的事。要处事坦诚,古人尚且崇尚“君子直道而行”,党员领导干部更应该有办事公开公正公平的境界,不搞小圈子,不搞小动作,不搞暗箱操作。

  四要塑就一个积极的心态。积极的心态是个人发展最重要的心理素质,是做好一切工作的重要前提。领导干部在工作顺利的时候,保持积极向上的心态并不难,难的是在面对众多矛盾和问题时、遇到困难和挫折时,能够始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。当前正处在经济转轨和社会转型的关键时期,领导干部面对的困难矛盾越来越大,各方面的监督约束越来越紧,一些领导干部产生了畏难情绪,产生了消极懈怠思想,少数人甚至知难而退、得过且过、敷衍了事,这对党和人民的事业是有害的。著名作家海明威在《老人与海》中说过:“生活总是让我们遍体鳞伤,但后来那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方”。只有保持一种积极向上的心态,才有可能克服一切艰难险阻,创先争优,尽善尽美,止于至善。“为官避事生耻”。习总书记早就指出,“为官就是要为民办实事,干工作就是同矛盾和困难作斗争。如果面对困难垂头丧气,占着位置毫无作为,那是一个不合格的领导干部”。尤其应该认识到,在任何时候,做任何工作,都会有矛盾、有困难,克服矛盾和困难就是领导干部的工作。要有革命乐观主义精神,一切困难都是纸老虎。只要敢于攻坚克难,就没有跨不过去的坎。领导干部就应该有这种气概。

  五要塑就一个平和的心态。平和,实际上是一个人的内心从狭小走向辽阔,从狂乱走向沉静,从复杂走向简单。泰戈尔说过,“世界之路并没有铺满鲜花,每一步都有荆棘”。在人生的道路上,谁都免不了遇到这样那样的困难和挫折。能不能成就事业,能不能有所作为,不在于一时一事的得失,而在于始终如一的心态。对领导干部来说,如果过分看重进退得失,得到了也不会满足,失去了必然会满腹牢骚,甚至意志消沉。古人讲,“事从容则有余味,人从容则有余年”。有了平和的心态,就可以超然于物,达到“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天空云卷云舒”的境界。所以,领导干部要保持心平如水,胜不骄、败不馁,得意不忘形、失意不怅然,得之不喜、失之不忧、困之不扰。平和心态绝非平庸无为、不求进取,而是不把精力耗费在不切实际的自我设计、目光短浅的患得患失和毫无意义的怨天尤人上。所以,领导干部保持平和心态,不能安于现状、不求上进,而应该用平常心对待困难挫折,尽量把个人的名利、荣辱、进退看淡一些,防止被这些东西干扰正常的学习、工作和生活。保持平和的心态决不能“跳出三界外,不在五行中”,而应努力在充满矛盾困难的繁重工作中,咬定青山不放松,始终不渝做好对党、国家和人民有利的事。(宁 新)

(来源:南京日报)

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