气象部门青年英才培养计划启动至2020年培养支持约150人

　　中国气象报记者刘成成报道11月26日，中国气象局印发《气象部门青年英才培养计划实施办法》，计划每年在全国气象部门遴选20名左右35岁以下青年英才，给予重点扶持、跟踪培养，促使青年人才成长为相关专业领域的科技带头人。在培养周期内，入选培养计划的青年英才将获得每人15万元的专项经费支持，并能得到专家导师组的集体指导和个人指导，以及为其量身打造的发展规划和跟踪指导。

　　培养计划将从2014年开始实施，培养周期为3年，到2020年培养支持150名左右青年英才。入选培养计划的青年英才主要源自全职在气象部门业务科研一线的青年科技骨干人才，应该具有高级专业技术职务或博士学位，不超过35岁，具有突出的专业水平、较强的发展潜力。同时，申报人将分一线业务和科研两大类进行遴选，并要满足相关业务和科研条件。

　　气象部门将成立由大气科学领域高层次专家组成的青年英才专家导师组，每年组织召开一次青年英才专题学术交流会，专家导师组将现场点评指导。同时，培养计划还将优先支持青年英才申报公益性行业（气象）科研专项等重点科研项目，推荐青年英才参加重大科研项目，参评国家级人才工程等，并利用气象科技国际国内合作平台，为青年英才提供国内外学术交流、培训和进修机会。

　　青年英才入选培养计划后，将接受年度考核、中期评估和终期考核。终期考核侧重于实际成果的产出，重点从科研诚信、创新成果、持续创新能力等三方面考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，并作为职称评审、岗位聘用、推荐参评国家级人才工程以及是否继续培养等的重要参考。在年度考核或终期考核中，被评为“不合格”的，将取消“青年英才”荣誉称号，培养计划也将中止。

(来源:气象局网站)