党员论坛：削掉“文山” 跳出“会海”

削掉“文山” 跳出“会海”

广东广州  邢念东

教育实践活动中，很多同志都提到一条，形式主义在工作中的一个突出表现就是会议多、文件多。在一线工作的同志对此深恶痛绝。

对于会海，干部常常是分身乏术。不少内容并不重要的会，常常召集一大批人当听众。一个人讲完，张三再强调，李四又补充，有些领导讲话有瘾，一讲就是几个小时。参加完上级的会议后，多数需要向下属传达。不少基层干部都有这样的体会，许多时间都是在会议室里度过的，真正抓落实的时间很少。

至于文山，有些地方的文件又多又厚。不少单位领导热衷向上级送材料、向下级发文件。有的人甚至认为往上级报材料不厚不行，不厚怕上级说自己对工作不重视，没有下功夫；对下级发文件不厚也不行，担心基层说自己没水平、没权威。很多干部深感文件材料多，看不过来，有的干脆是溜一眼签个名了事。

一级组织或领导干部，对上级给自己制造的文山会海痛苦不堪，但在有意无意之间，又将文山会海转移给下属，并给下属制造出新的文山会海。

减少会议和文件，需领导干部从自身做起。应大力提倡开短会，讲短话，力求能不开的会不开，能合并开的会套着开，能一小时开完不拖到两小时，能在本地开就不拉到外地去；也应大力提倡少发文，发短文，能用电话说清的就不要发文，能用一页纸表达清楚的就不要用两页纸，能直接发到基层单位的就不要搞层层转发，能联合发文的就不要多家分头发文。如此，干部才会有更多时间和精力到基层去、到群众中去，解决问题，求实求效。