重庆市多举措做好面向社会公开考录公务员工作

　　近日，重庆市2013年下半年面向社会公开考试录用公务员工作正式启动，全市各级机关和参照公务员法管理单位共计划招录公务员1058名。其中：公务员640名，参照公务员法管理单位工作人员418名。为维系考录政策规定的连贯性和延续性，市人力社保采取四项举措抓好考录工作。

　　一是规范设置专业资格条件。对综合管理类岗位，按照不限专业、限学科门类、限专业大类和限相关专业等设置。本次计划指标中，不限专业要求的有342名，占总数的32.3%；要求为学科门类、专业大类等的有397名，占总数的37.5%。二是合理设置学历资格条件。对职位需要科学分析，让更多考生有机会参与竞争。本次计划指标中，要求专科以上学历338名，占总数的31.9%；本科及以上学历696名，占总数的65.8%。三是完善诚信报考制度。报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者，5年内不得报考重庆市公务员。四是鼓励考生报考艰苦边远地区和紧缺职位。8个县（自治县）鼓励当地周边户籍的考生报考。对享受优惠政策的考生，原则实行最低服务年限为3-5年以上的限制性规定。

(来源:中国政府网)