组工干部该怎么理解“问题是时代的口号”

　　不久前，全国组织部长会议在京召开，赵乐际指出“问题是时代的口号”，强调各级组织部门应自觉把工作重点转到落实十八大部署上来，使组织工作目标更加明确、措施更加有力、实践更加有效。那么，组工干部该如何理解“问题是时代的口号”？

　　正确认识“问题”。马克思指出“问题就是公开的、无畏的、左右一切个人的时代声音。问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声”。这启示我们：伴随时代不断前进，事业不断发展，“问题”总会不断出现，这是任何人不能改变的客观事实。同样，组织工作也不例外，在世情党情国情不可避免继续发生深刻变化的今天，组织工作也会不断面临发展变化的新形势、前所未料的新问题和考验能力的新任务，正确认识“问题”的客观性，才能真正理解与时俱进的重要性，才有助于把准时代脉搏，紧扣实际“问题”，在实践中推动组织工作改革创新，适应形势。

　　敢于揭示“问题”。“问题”虽然客观存在，但表现形式却各异，很多都是不易被发现的、潜藏的。组织工作中，一些“旧有”的、“延续”下来的不科学的方式方法、不健全的制度机制、不合理的环节步骤、不过硬的作风水准都是各种“问题”多发、频发、易发的“温床”，这些“问题”容易在“继承传统”过程中被掩盖、忽视，这就需要组工干部在实际工作中不懒惰、不守旧，开动脑筋钻研、踏实细致总结，多做理性分析，细心发现不足，耐心查找症结，勇于揭示问题。“问题”是改进的动力，是着力的方向，只有明确“问题”所在，才好“对症下药”，为改善工作提供前提。

　　重视解决“问题”。看到了“问题”，但若摆在那“置之不理”，就还是难以将之转化成提升工作的“正能量”。组织工作要发展，就需要广大组工干部切实树立起“问题意识”，在工作中坚持“问题导向”，把改革创新的落脚点放在“解决问题”上来。“问题”不来“虚的”，它总是“实实在在”。解决问题，不能“坐而论道”、“纸上谈兵”，需要组工干部看准“病灶”，以高超的“医术”去甄别、区分，善于从那些阻碍发展、群众关心、损害形象的紧要、迫切、突出问题入手，一个一个不断“实打实”地解决实际问题，真正回应好时代口号，顺应好时代呼声，促进事业不断向前发展。

(来源:新华网)